【本网讯】“我要看看哪些行为违反了规定，哪条能够得到奖励，对自己也是一种警醒！”自《河南能源员工奖惩规定》下发后，大有能源新安煤矿生产科技术员吕智勇，每天都要抽空把它读上一遍，深受启发。
《河南能源员工奖惩规定》遵循“依法合规、实事求是、奖惩分明、公平公正”的原则，按照“谁管辖、谁实施”办理，内容从适用范围到奖惩原则，从奖惩种类到运用规则，从调查处分程序到解除劳动合同，从对违反组织纪律行为到对违反政治纪律行为，从对违反到廉洁纪律行为到对违反安全生产经营管理规定行为等12章、129条内容。其中对员工的奖励行为坚持精神奖励和物质奖励相结合，用了43个条款进行细化；对员工的惩处坚持惩戒和教育相结合，则通过80个条款进行界定细分，充分体现了企业从严从细的制定原则，最终让广大员工达到知规定、守规矩的目的，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
为此，该矿利用公众号、广播、大力宣传《河南能源员工奖惩规定》，广播有声，微信有答，领导带头学，职工踊跃学，把学习规定与岗位工作紧密结合，逐条对照奖惩规定，全面掌握主要内容。坚持从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生产经营等方面查不足，找缺陷，在学懂弄通上下真功，做到“行有标尺、心有戒尺”。
学习的是内容，检验的是成效。该矿纪委监察科专门印发试卷，统一出题，试卷内容以《河南能源员工奖惩规定》为主，包括填空、判断、问答等题型，满分100分。利用现场抽查、组织测试等多种形式开展，以考促学、以考促纪。
