【本网讯】今年以来,冀中能源峰峰集团电业分公司工会把提升职工素质作为重点，大力开展培训、练兵等特色活动，为分公司提供了人才保障。
      巧用网络平台，烹饪“学习餐”。该工会为激发职工的学习热情，依托微信平台，建立了干部学习群、职工培训群等，在微信上广泛开展了学习活动，每周发布一次学习内容，根据的实际情况，在微信公众号开展了“视频微课堂”培训模式，安排专业技术人员轮流授课，达到职工随时随地学习的目的。
      抓好全员培训，精调“成长餐”。该工会为全面抓好职工培训工作，结合岗位扩大了授课队伍规模，建立了授课老师上讲台制度，每月不定期地开展现场岗位练兵、导师带徒、开设班组课堂等培训活动，有效地提高了职工的综合素质。同时，采取“订单式”培训模式，做到业务学习和岗位练兵相结合、现场教学和灵活运用相结合，促进职工岗位成长。
      创新培训模式，丰富“营养餐”。该工会通过开展经验分享、案例情景再现等特色安全教育活动，切实提高职工处理实际问题及突发事件的能力。针对个别单位岗位多、人员分散、职工轮休时间不集中的情况，在生产现场设立“流动小课堂”，授课人员深入一线，结合作业现场实际，讲解安全常识和操作要领，受到职工的欢迎。