【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿五采区车间工会不断创新群监员管理模式，从源头认真抓好现场隐患排查工作，不断总结分析在安全生产上存在的问题，查找管理漏洞，及时制定措施，充分发挥群监员“安全卫士”作用。
      对安全不放心人进行摸排。采取班前排查、班中巡查、班后敲打的方式进行。由群监员利用班前会时间，认真查看每一名上班职工的精神状态，一经发现有班前饮酒或精神萎靡不振的职工，立即派休进行学习。班中巡查，群监员严格落实不定点、不定时的巡查制度，发现有工作马虎大意、工作不认真不细心人员，立即停止作业。班后敲打：跟班人员和班长升井后认真组织召开班后会，对当班的安全生产情况进行总结，评出1个最优职工和1个最差职工进行点评。重点强调个别岗位在安全工作中存在的不足，“敲响警钟”提醒全班人员注意安全，确保安全生产。
      加强井下生产隐患排查。针对8467工作面煤层薄、两巷顶板压力大、安全隐患多、生产条件困难等诸多不利因素，每周开展一安全大检查，彻底排查隐患。充分发挥群监网员、青安岗员的监督职能和模范带头作用，加强安全隐患排查，及时找出潜在的安全威胁和隐患，坚持隐患现场处理原则，小患不过班，大患不过天，把事故隐患消灭在萌芽状态。
      加强职工安全培训教育工作。坚持周五职工培训会制度，做到雷打不动。由网长亲自授课，对井下施工安全措施、 “8341+”安全管理体系、安全生产标准化、煤矿三大规程、各项管理制度等内容进行培训，同时做好职工班前一题的检查工作，网长不定期对职工学习笔记进行抽查，查出不按规定填写班前一题的职工，给予罚款，并把漏学内容全部补学完成。