【本网讯】陕北矿业神南产业公司党群工作部涉及党、团、企业文化、宣传工作、统战、信访等工作，党群工作部从自己部门抓起，练好内功，提升员工素质，为公司高质量发展提供氛围保障。
      提升专业素质。一是党的基本理论。熟悉党的基本理论，善于运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析、解决问题，指导实际工作，这是党群干部的基本功。面对不断出现的新问题，没有扎实的理论功底和科学的思想方法，就很难找到解决问题的办法。二是党的规章制度。党章党规及党内有关制度，是党群干部开展工作的基本依据和基本规矩。能够将相关规章制度了然于胸、随手拈来，开展工作才能如鱼得水、如虎添翼。三是党群专业知识。党群干部只有系统掌握与岗位工作相关的专业知识，使之成为自己的看家本领，才能推进党群工作的有效开展。四是经营管理知识。党群工作必须结合实际工作一道去做才能有效，只有掌握必备的经营、生产、管理等知识，才能实现党群工作与中心任务的深度融合、一体推进，党群工作才会展现出强大的力量。
      提升工作能力。掌握过硬的工作能力。一是学习创新能力。党群干部必须具有强烈的学习愿望和创新动机，善于运用党的理论创新成果武装头脑指挥工作，善于运用经营管理新理念新方法，善于学习运用科技进步新成果新手段，创造性地开展工作。二是分析判断能力。能够具备透过现象看本质的能力，对于发生的事件或出现的苗头性、倾向性问题，以科学的理论为指导，对所获取到的信息进行分析，客观公正、全面深刻认识事物，从而作出判断、提出方案。三是沟通协调能力。沟通协调是党群部门最主要的工作方式。党群干部必须要有效传达思想、观点，获得认识、情感、方法等方面的认同；必须能够把工作中的各项资源、各种关系、各个环节、各类要素统筹整合，达到目标一致、行动协调。四是策划执行能力。以活动推动工作是党群工作的常用方法。党群工作部全体人员必须扩大知识面、占有信息量、打开想象力，借鉴一切有益的思路和方式为己所用，让策划有创意、有价值、有实效；必须朝着明确的目标，以坚定的意志、严密的思维、恰当的方法，将工作任务执行到位。五是灵活应变能力。对于新的情况、突发事件，是否坚持了正确的处置原则、运用了妥当的应对方法、达到了良好的实际效果，是对党群干部素质能力的重要考验。党群干部应当加强应变处置能力的日常训练，达到遇事既沉着冷静又快速反应、既坚持原则又灵活应对。除此之外，党群工作部人员要掌握调查研究、公文写作、新闻采编、语言表达等基本技能。
      提高职业素质。一是锤炼理论素质。理论素质是党群干部素质的灵魂。政治上的坚定来自理论上的清醒，只有不断地锤炼理论素质，学透理论悟透原理，才能坚定信仰、站稳政治立场。同时，党的理论是全部党群工作的依据，只有不断锤炼增强理论素质，才能掌握党群工作的基本依据、原理和规律；只有具备一定的理论功底，才能履行好宣传群众、教育群众、组织群众的职责。二是锤炼道德素质。道德素质是党群干部素质的基本要求。道德建设是党群工作的重要内容，党群干部的道德表率具有重大的示范效应。党群干部只有具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，群众才真心信服，党群工作才富有魅力。锤炼过硬作风。良好作风是党群干部的必备素质。党群干部的作风直接关系党在职工群众中的形象，党群干部加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，坚持党的思想路线、群众路线和民主集中制原则。锤炼心理素质。心理素质是影响党群工作效果的重要因素。面对繁重的工作任务、千差万别的工作对象，党群工作部全体职工通过自觉的训练，培养塑造积极的心态、豁达的胸怀、向上的精神、坚强的意志、充分的自信、灵活的性格，对顺境逆境、成功挫折等情况，形成稳定调适的良好心理。