【本网讯】为抓好学标和贯标两个环节，按照“一个岗位一个标准”，潞安集团司马煤业公司决定于近期开展全员新岗标、岗位责任制、应知应会知识培训工作。
      此次开展的培训包括所有在岗员工（包括被派遣劳动者、施工队伍人员），以2020版岗位标准化作业标准、岗位责任制、应知应会内容及手指口述的执行情况等内容为主，要实现岗位技能提升培训全覆盖，分岗位学习，逐一考核，为确保达标活动取得实效，该公司专门成立了活动领导组，以总经理、党委书记为组长，并下设办公室，负责组织协调及考核工作。
      由于疫情特殊时期，为避免人员聚集，该公司此次培训采取面对面传授、线上培训和实际操作培训相结合的方式，对安全生产管理人员、班组长、岗位作业人员分层次、分专业、分工种全员进行自学方式；充分利用网络平台，以班组为单位，推行案例分析、互动研讨等多样化的培训形式，通过微信群等媒介开展学习，做到线上培训有计划、有总结、有课时、有记录、有痕迹“五到位”；同时规范培训考核，开展全员统考和现场抽查相结合的全覆盖考试模式，对惰学、怠学严重触犯培训管理规定人员、抽查考试不合人员及其单位的负责人进行严格考核。
      该公司将通过开展全员培训，逐步进行企业新型学徒制培训，营造人人崇尚学习的氛围，做到“人人培训，人人考核，人人过关”，确保员工熟知熟记岗位知识、操作标准，掌握作业条件和环境变化，提升现场应急处置能力，提高全员风险辨识能力和岗位操作技能。