【本网讯】河南能源焦煤集团赵固一矿工会在女工家属安全协管工作中，在“情”字上下功夫、在“爱”字上做文章，不断创新形式，充分发挥在安全宣传教育中的独特作用，当好职工的“知心人、暖心人、贴心人”，以人性关怀为手段，用真心、真情、真爱去感化、教育职工，筑牢了矿井安全生产的第二道防线，促进矿井安全、健康、和谐发展。
      签订《家庭安全互保协议》
      该矿工会在女工家属安全协管工作中，利用职工的父母、妻子对亲人的关爱之情，用亲情文化来督促丈夫或儿子遵守安全规章，于今年3月份正式推出了以“共建温馨家庭，共享幸福生活”为主题的亲情安全督保活动，组织职工家属与自己在井下工作的丈夫或儿子签订以互帮互保“安全三做到”为主要内容的《家庭安全互保协议》，由职工与自己的父母、妻子结成安全督保对子，进行事前督保。用父母爱、夫妻情、儿女心去协助做好安全宣传教育工作，提醒自己的亲人在煤矿生产中注重安全，提高他们在工作中的安全意识。该矿工会每月按合同内容规定进行考核，年底对合同履行好、职工全年无违章、无受伤、出勤好的安全家庭进行评比奖励，并作为评十佳安全家庭的一个重要条件。如今，签订协议的职工已达近1500多人，占全矿井下职工总数的90%以上，有效预防“三违”，杜绝和减少事故发生，促进幸福平安家庭、和谐矿区建设和全公司安全生产健康发展。
      “感恩的心”亲情安全帮促
      在对“三违”职工事后帮教中，该矿工会女工家属安全协管会采取“以心交心、以理服人、以情感人”的方式进行帮教，于1月份推出了“感恩的心”亲情安全帮促法。在三违”职工帮教时，先由领导对职工进行感恩，感谢职工来到了企业，感谢职工在井下的辛苦工作，为企业发展作出的贡献。同时，将企业以前发生安全事故给“三违”职工进行讲解，通过一起起血的教训，剖析“三违”对职工本人、对家庭、对企业造成的伤害和损失，告诉他们生活是美好的，不要因为一时之错，酿成了千古之痛。这种方式有效消除了“三违”职工的逆反心理，让他们深深地感受到企业抓好安全生产的良苦用心，在“三违”人员之间架起了理解和信任的桥梁，使他们从心灵深处认识到“三违”的危害性，一些“三违”职工在帮教会上被感动得痛哭流泣，积极认错，并表示决不辜负领导、亲人的嘱托和希望，遵章守纪、按章操作，决不再次三违。经过这种方法帮教的职工90%以上没出现再次“三违”，取得了较好的效果。
      温馨的“亲情驿站”
      该矿工会在女工家属安全协管工作中，坚持以情暖人、以情感人，用亲情文化来激励约束职工的安全行为，在井口建立了“亲情驿站”，经常开展以送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送健康、送嘱托、送慰问、送清凉等“八送”为主题的活动，并将自编的小品、快板、歌舞等文艺节目穿插其间，在职工中广泛宣传安全就是幸福，安全就是效益的理念，在寓教于乐中增强职工安全意识和责任心。“安全就是对亲人最大的爱，违章就是对亲人最大的害！”职工们还时常在班前会上收到“亲情驿站”送来的情深意长的安全嘱语，温馨地提醒着大家要珍惜生命，安全生产，让人如沐春风，感受到家有温馨，为矿井生产牢固筑起了安全亲情防线。