奋进路上党旗迎风招展、高高飘扬。
经济发展质量稳中有进，企业改革取得重大进展，民生工程硕果累累，员工幸福指数持续攀升……2019年，集团公司党委加强党的领导，深化党的建设，以高质量党建推动各项工作不断开创新局面。
企业发展，党建始终是引领。2019年，开滦集团公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，配合省委圆满完成第六轮巡视“回头看”，党的全面领导进一步加强，党的基础工作进一步提升，政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设全面进步，为企业高质量发展提供了有力政治保障。
政治建设的统领作用全面彰显
一直以来，开滦集团公司党委把旗帜鲜明讲政治摆在党建的首要位置，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，把党的领导融入公司各项工作中，引领企业沿着正确方向前进。
2019年6月6日，开滦集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议。此次“不忘初心、牢记使命”主题教育历时3个月，集团公司党委要求各级党组织把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，坚持边学边查边改边建，注重实效，做到有机结合、相互促进、相辅相成，确保主题教育取得扎实成效。主题教育中，各级党组织围绕初心和使命开展学习讨论、巡回宣讲等3600多场次，形成496篇调研成果。
2019年，开滦集团公司党委把配合省委巡视“回头看”、强力推进巡视整改作为重大政治任务，构建“1+32”整改工作体系，扎实做好“后半篇文章”，32项整改内容完成30项、基本完成2项，全面提升了管党治企水平。
与此同时，集团公司党委学习贯彻党的十九届四中全会精神和省委九届九次全会精神，充分利用党委理论学习中心组集中学习、报告会、巡回宣讲、主题党课等形式，掀起学习贯彻党中央、省委决策部署，推进企业高质量发展的热潮。
党的领导与完善公司治理深度融合。2019年，集团公司党委健全完善“三规则一方案”和重大决策事项清单，进一步提升了党委发挥领导作用制度化、规范化水平。2019年全年共召开集团党委常委会会议40次，研究决策156项重大事项，前置研究讨论重大资本运作、体制机制改革等100项重大事项。
组织建设的支撑作用更加突出
坚持正确导向选人用人是转型发展的重要引擎。集团公司发展的各个时期涌现出了一批批优秀干部员工。他们胸怀大局、忘我奉献，成为推进企业高质量发展的中流砥柱。
2019年，开滦集团公司党委继续以打造高素质专业化干部队伍为目标，突出政治标准，改革创新干部选任制度，相继出台《党委管理的企业领导人员选拔任用工作暂行规定》等一系列文件，进一步提升了选人用人制度化、规范化水平，为干部选拔任用工作提供了基本遵循。
这公司党委强力推进干部队伍年轻化，探索实施领导人员离职转岗和优秀年轻干部培养选拔工作，制定完善4项制度，进一步优化领导班子队伍结构；实施干部队伍素质提升工程，选派800余名年轻干部进修培训，安排136人到关键岗位锻炼，加速年轻干部成长成才。
人才资源是企业发展的第一资源。前不久，集团公司第四批首席技师、第二批技能大师评选揭晓，共评选出39名首席技师和38名技能大师。
评选首席技师、技能大师是集团公司弘扬工匠精神、拓宽操作技术员工职业发展通道、加强高技能人才队伍建设的重要举措。长期以来，集团公司党委持续推进人才强企战略，全面加强各层次人才队伍建设，健全培养激励机制，优化人才结构，为企业高质量发展提供人才支持和智力支撑。
2019年，开滦集团公司党委实行更加积极开放的人才政策，全年引进各类人才520名，引智“千人计划”专家1人、院士1人。同时，高端人才培养机制平台更加完备，评选推荐市级以上专家人才108人次，累计建成院士工作站3个，技能大师工作室29个。
宣传思想建设的导向作用更加鲜明
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。2019年，开滦集团公司党委要求广大党员干部坚持不懈推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，努力把理论学习同解决改革发展稳定中的实际问题结合起来，不断在思想上有新提高、工作上有新突破。
2019年来，开滦集团公司各级党委理论学习中心组开展集中学习研讨662场次，依托党校分5期对533名中层领导人员脱产集中培训，全面提升了政治理论水平和企业管理能力。
同时，集团公司党委创新学习形式，邀请省委党校教授专题辅导，组织开展巡回宣讲26场次，配发各类理论书籍26000多册，组织党员干部开展体验式学习647期次，并加强“学习强国”平台推广和使用，广泛开展网络答题活动，促进了新思想新理念入心入脑。
在新中国成立70周年到来之际，开滦集团公司党委广泛开展庆祝新中国成立70周年系列活动，有力激发员工爱党爱国爱企爱岗热情。同时，他们将践行社会主义核心价值观与弘扬“特别能战斗”企业精神、劳模精神、工匠精神相结合，全方位宣传劳动模范、开滦大工匠等典型事迹，组织大工匠进校园、下车间、到班组，营造对标先进、崇德向善、岗位建功的浓厚氛围。他们还深化文明单位和道德讲堂建设，成功举办省国资委系统文明单位创建工作现场交流会。
2019年，“特别能战斗精神”获评“新中国70年中国企业精神”，开滦集团公司被评为“全国煤炭系统思想政治工作先进单位”。
党风廉政建设的保障作用充分发挥
纪律严则政令通，作风硬则企业兴。2019年，集团公司党委持之以恒正风肃纪，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”重点问题，加大日常监督和专项整治力度，共检查整改问题47个，问责处置105人。
严明纪律，改进作风，教育是基础。开滦集团公司党委持续加强反腐倡廉教育，创新方式载体，深化警示教育、专题教育和个性化教育，开展4次集中警示教育活动，组织参观警示教育基地28次，廉洁从业提示提醒8836人次，廉政知识测试4026人次，增强了广大党员干部守底线、明高线、不逾线的思想和行动自觉。
严而生畏，是约束，更是关爱。这集团公司党委突出执纪问责的政治性、精准性，深入践行监督执纪“第一种形态”，全年提醒处置轻微违规违纪党员干部637人次。保持纪律审查高压态势，全年立案审查28件、党政纪处分40人。
巡视巡察工作是全面从严治党的重大举措，是加强党内监督的战略性制度安排。2019年，集团公司党委严格履行“两个责任”，细化责任清单，加强监督检查，严肃追责问责，有效推动责任落实落细。这一年，他们加强巡察组织和机制建设，督导中浩公司党委落实巡察整改任务，对林西矿业公司、保安押运公司党委开展巡察，整改问题83个，提升了基层单位党建和企业管理水平。
群团建设的服务作用全面提升
2019年以来,开滦集团公司党委充分发挥群团组织联系群众、服务群众的优势，广泛组织员工群众立足岗位建功立业，收获了累累硕果。
