【本网讯】为进一步提升新进员工的技能水平，加速爆破技术人才成长，利用“以老带新”和“传帮带”作用，培养一批技术过硬，经验丰富，作风优良的工匠式人才，安徽淮北矿业集团雷鸣科化公司子公司雷鸣爆破公司率先开展“师带徒”活动，有5名具有长期野外爆破作业的技术能手分别与5名新近员工签订了“师带徒”协议。近年来，该公司积极实施转型升级战略，通过进一步“做精民爆产品、做大爆破服务、做强矿上开采”实现公司高质量发展目标，亟需建设作风硬，技术精，用得上，靠得住的人才队伍，做好承接有序的人才梯队。据悉该公司其他基层单位也纷纷开展“师带徒”活动，截止目前共有爆破技术、雷管对焊、机电维修等技能工种的25对员工签订了“师徒协议”，缔结“师徒情缘”。