【本网讯】4月17日，每月一次的“民主接待日”在淮北双龙矿业公司公司如期进行，解答、解决职工代表提出的疑惑或难题。该公司民主接待日由党委委员轮流主持，各职能部室按照接待日领导安排参加接待，并负责记录、承办有关来访事项。本次“民主接待日”共接待职工群众10人次，收集意见3条，“热点”集中在工资分配、设备急缺等问题上，公司相关部门负责人当场予以解答，确保不影响职工工作和生活，赢得了职工的一致好评，促进了公司的和谐稳定。
在“民主接待日”活动中，该公司党委书记、董事长肖大伦对当前集团公司形势、相关规定等与职工代表们进行了传达交谈，做到上情下达。让职工了解和接受企业当前的形势任务、政策规定等，理解支持公司的各项政策措施，心往一处想，劲往一处使，团结一心，为矿井安全发展做出应有贡献。
为畅通职工反映渠道，听取职工的意见和建议，及时解决职工的合理诉求，维护职工的合法权益，加强干群关系，促进矿区和谐稳定，推动公司各项工作顺利开展，双龙公司制订了领导“民主接待日”管理制度，规定“民主接待日”每月一次，接待事项范围有对公司贯彻执行国家、集团公司相关政策、法律法规以及有关决定的意见、建议和存在的问题等；对公司安全生产、经营管理、后勤服务等方面提出意见、建议和存在的问题；对公司各项规章制度、工作安排等方面的意见或建议；个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项等。
双龙公司始终把维护职工群众的切身利益放在第一位。坚持以人为本，把职工冷暖放在心上，把领导“民主接待日”当作是倾听职工心声、理顺职工情绪、扶助弱势群体、体察社情民意的“金钥匙”。着力通过“民主接待日”制度，解决职工群众在生产、生活中遇到的“热点”“难点”“疑点”问题，架起了一座构建和谐、稳定、发展的“连心桥”。
