签订“师徒合同”时，实业公司党委副书记、经理张鸿滨讲到，此次“师带徒”活动要采取学习与实践相结合的方式，多指导、多实践、多锻炼，通过季度总结分析、半年考核，教方法、压担子、促成长、学本领、担责任、快进步，为公司培养一支管理能力强、技能水平高超、素质优良、“全面型”“综合型”的人才队伍。使每一位青年干部成为守土有责、守土尽责、召之即来、来之能战、战之必胜的优秀人才。
通过开展“师带徒”活动，一要增强青年干部“敢”的锐气。充分发挥模范作用，彰显青年干部的魄力和风采，敢创敢立、敢抓敢管。二是要锤炼“担”的勇气。要多实干少张扬，多奉献少索取，多担责少推诿，多简单少浮躁。三是要做到“善”学的习惯。要主动学习、认真学习，从文件上学、从讲话中学、从书本里学，向领导学、向同事学、向群众学，拓宽眼界、提高境界，不断提高自身能力、提升自身修养。希望本公司青年干部要学会胸中装有大局，自觉从大局上去思考问题、分析问题、解决问题。以实际行动与公司同风雨、共荣辱、心连心，为公司发展贡献自己的一份力量。
