【本网讯】在刚刚过去的一季度，人力资源部通过多项举措，在疫情防控的关键时期，为公司的复工复产工作提供有力支撑。在这场抗疫的“攻坚战”中，人力资源部用行动搭建起战斗的堡垒。
      更新制度，强化责任。面对这场突如其来且没有硝烟的战“疫”，人力资源部制定下发了《内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司矿山机电设备检修公司疫情期间职工宿舍管理规定》、《内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司矿山机电设备检修公司疫情期间员工请销假管理规定》、《矿山机电设备检修公司疫情期间需返霍人员报审处置方案》等多项制度文件。通过制度的有效制约，为员工在疫情期间人身安全和公司复工复产工作起到重要作用。
      深化培训，筑牢战壕。在疫情发展初期，人力资源部成功组织线上线下培训累计5次，培训人数达2000余人。通过培训不仅使员工的工作业务水平得到提升，而且使员工筑牢了安全根基。同时，为落实疫情防控培训工作，人力资源部建立起疫情防控知识学习微信群平台，通过微信、网络学院等多种信息平台组织各基层车间按时开展疫情防控知识等培训工作。此外，按照部门年度重点任务推进安排，完成了《人力资源专业知识习题集》编制等工作。
      加强沟通，妥善安置。随着疫情工作进入关键时期，人力资源部组织专人积极与霍林郭勒市工信局沟通协调复产复工事宜，并严格按照霍林郭勒市工信局要求，分4批次报备员工返霍所需材料，经审批后组织4批次共计118名外地员工顺利返霍。其中对个体返霍的员工共计20人设立集中隔离点，按照每人一间的防疫隔离要求进行集中安置隔离，同时按照霍林郭勒市工信局要求进行医学隔离观察并到隔离期满后全部解除隔离并顺利复工复产。
      惠及员工、激发动力。根据内蒙古自治区人社厅和医保局等费用减免文件精神，全面落实党中央、国务院决策部署和自治区党委、政府有挂要求，人力资源部积极落实2020年2月至3月员工养老保险、工伤保险实行减半缴费优惠政策，通过此项政策的出台，切实使员工在疫情期间感受到惠民政策的贴心。同时，推进公司退休人员及在职人员人事档案信息工作，建立人事档案电子信息台账，根据人事档案信息维护并核对HR系统人事专业信息。
      人力资源部通过多项举措的有效落实，使公司复工复产工作得到了保障，为公司完成全年生产任务目标提供强有劲的动力。