【本网讯】为了贯彻落实集团公司关于中央有关决策部署视频会议精神，针对甘肃省大唐陇东能源有限公司目前处于爬坡过坎的关键阶段，该公司高度重视安全生产和职工队伍“两个稳定”，在抓好安全生产的同时，从职工思想的源头紧抓职工队伍稳定工作。
    首先，在全体党员干部中开展“增强四个意识，提高政治站位”主题形势任务教育活动，讲形势、讲任务、明大局、尽责任、勇担当、做表率，努力形成党风正、政风清、作风优良的良好局面，把统一党员干部思想和认识作为职工队伍稳定的基础。
     其次，以形势任务教育活动为切入点，多渠道多方位了解职工思想动态。成立以领导班子成员为组长的9个督导组，该公司党委书记带头，各督导组以深入部门、基层一线区队与职工座谈、个别交流、井下现场走访等形式，倾听职工心声，征求职工意见和建议，全面深入了解职工思想动态。同时，由该公司党群部牵头，相关部门配合，定期和不定期到基层区队，及时了解职工工作和生活中的困难；针对苗头性的问题，采取一帮一、多帮一等不同形式，及时疏导，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。截止8月20日，该公司走访一线班组10余次，开展员工座谈等多形式的谈心6次。
    其三，针对基层区队职工反映较为集中的薪酬二次分配问题，该公司督促各基层区队成立“薪酬分配委员会”，规定普通职工代表不少于“薪酬分配委员会”总人数的三分之一，并对薪酬分配进行公示，促进了薪酬分配的公平、公正和公开。
    其四，按照煤业公司要求，认真开展 “矿山温情一帮一 青创建功共成长”活动，做好新入职员工工作，努力稳定青年职工思想。
    其五，结合“降本增效” 活动，开展“金点子”征集活动，职工提出合理化建议100余条。通过“金点子”征集活动，提高了职工对企业管理的参与度，凝聚了职工对企业稳定发展的信心。
    其六，克服资金困难举办系列文体活动。先期举办了职工篮球赛，一定程度丰富了职工业余文化生活，促进了职工队伍的稳定。