陈秀萍是山西潞安集团司马煤业公司的职工，家住在距离矿山500米远的司马金泽小区。在小区住了将近10年，陈秀萍一直觉得日子过的美滋滋。可今年，她的心情却像坐上了过山车，跌入谷底，又爬上顶峰。
    前半年，陈秀萍心情一直不好，睡眠质量有所下降，引得她常常向同事吐槽：“都是‘三供一业’分离移交惹的祸！”
    陈秀萍是70后，职高毕业后进入煤矿，在国企工作了将近30年，伴随着社会体制的转型发展，她经历了毕业分配、单位分房的福利制度，也经历了后来的单位福利被逐渐取消。但受计划经济教育的深远影响，陈秀萍一直觉得房子得住单位盖的、水电暖得用单位送的，这就是国企职工的标配。
    为贯彻落实党中央决策部署，该公司“三供一业”分离移交工作逐步开展，陈秀萍所住的小区水、电、暖及物业都要进行剥离，实行社会化管理。陈秀萍想不通了，连水、电、暖“老三样”的福利待遇都要被取消了，那还称得上叫国企职工待遇吗！
    得知陈秀萍的情况，小区书记冯媛找上了门，她把国家推行“三供一业”分离移交工作的政策、对企业长远发展的好处一一解析，陈秀萍听了，尽管不能完全理解，但也有些释怀了。
    7月初，公司的一个决定彻底使陈秀萍的心情好了起来。去年冬季，小区住户普遍反映供暖效果不如从前，加上小区供暖还属于串联管网，公司决定免费为小区住户进行供暖分户管网改造。得知这一消息以后，陈秀萍心里暖和了不少。现在她觉得自己没有被企业抛弃，心情自然就好了不少。
    司马金泽小区1