【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综采二区工会紧紧围绕和谐区队建设，从职工思想动态掌控入手，在各班组创新建立了职工思想疏导工作站，为区队安全稳定发展注入了新活力。
    该区工会为切实做好职工思想稳定工作，保证职工思想顾虑能够及时消除，苗头性、隐患性问题能够超前化解，在全区各班组成立了以班长为首的“班组思想政治工作站”，负责搜集本班组职工思想动态，及时发现隐患问题，掌握职工思想动态第一手资料，先期做好职工思想稳定工作，并第一时间将相关信息反馈给车间工会。严格按照“四清楚、五必访、六必谈”原则，先后制定实施《班组职工思想状况周汇报》、《安全不放心人员帮扶规定》等制度；坚持每周分上下午组织各班组长召开专题会议，班组长分别对班组职工出勤、三违情况、思想摸排、重点人员掌控等情况进行详细汇报；工会小组成员根据班组反映职工身体不佳、思想不稳、安全意识不强等问题，进行商讨研究，通过安全培训、结对帮教、亲情帮扶、谈话疏导、家庭走访等多种形式进行针对性帮扶，进一步保证了职工矛盾化解的及时性和实效性。截至目前，开展谈心谈话32次，帮扶帮教67人次，走访慰问职工23人，有效化解了职工工作和生活中各类问题，为区队和谐稳定发展提供坚强保证。