【本网讯】今年以来，面对内部生产衔接失调，经营困难的企业形势，开滦集团蔚州矿业公司党委把做好去产能时期不同群体员工的思想稳定工作提上了重要议事日程，通过持续开展形势任务教育、深入基层调研等形式充分发挥党组织作用，统一思想，凝聚共识，确保了员工队伍稳定。
     一是加大形势任务教育力度。公司党委围绕“保生存、求发展、促转型，我与企业共奋进”主题，围绕企业面临的形势任务，加大超前宣教的力度，开展了公司宣讲会、矿厂对话会、基层座谈会“三级三会”为主要形式的教育活动。
    二是强化调研力度，准确把握员工思想动态。公司党政领导认真执行领导干部联系点、蹲点调研制度，抓好群众工作实施的“办实事工程”相结合，深入一线，融入群众，与员工话家常、讲政策、讲形势，及时了解他们的所需所想，引导员工明责任、增信心。同时，蔚州公司党委组织相关人员到各单位进行专项调研走访，针对性地掌握员工思想动态，通过政策解释和宣传引导，让员工了解当前国家去产能的重要意义以及公司采取的各种举措，耐心细致地释疑解惑，确保了员工队伍稳定。
     三是不断创新思想教育载体和形式，增强实效性。公司党委在发挥《开滦日报