“看到朝夕相处的同事的违规违纪行为，受到处理，对我也是一种教育。我将对照案例中的问题认真反思，严格自律，遵纪守法。”8月3日，河南能源义煤集团新义矿业一基层区队队干在学习的通报后感慨不已。
    河南能源义煤集团新义矿业采取一案一整改形式多样的警示教育，用身边案例教育身边人，用本单位案例的身边人触动职工干部的心灵，强化震慑效应，强化案例的启示性和现实针对性，防止心存侥幸者的可乘之机，弥补案例中暴露出的制度漏洞。
    2018年8月以来，新义矿业纪委每处理一起违规违纪案件，都在第一时间把调查和处理情况以通报和现场宣布的形式下发，让以案促教的“触角”延伸到全矿各科室和区队，在通报过程中，不仅通报案情简介和错误定性及处理情况，还要通报整个案情的原因从个人、单位到职能科室进行剖析，并对暴露出的问题提出的整改要求，督促并要求全矿科室和区队对照违纪案例摆问题、剖根源、拿举措、抓整改，引导党员干部自查自醒。截至目前，新义矿业纪委下发通报两起，对职能科室下发整改建议书3份，组织集中警示教育33次。