认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规及有关规定，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，想安全、议安全、抓安全，把培育“安全、健康、文明”为核心的安全文化建设作为凝聚人心、增强企业发展动力、提升企业综合竞争力的重要举措，努力培育安全理念文化、建设安全行为文化、规范安全制度文化、营造安全环境文化。形成齐抓共管、群防群治的安全工作格局，为矿井安全生产筑起一道牢固防线。
            一、建立和谐的人际关系
     矿领导班子及矿属各级班子是矿井改革发展稳定各项工作的直接领导者、组织者和责任者，随着大屯公司内部市场化改革发展步伐的不断加快，各级领导班子承担的改革和管理任务愈加繁重，对班子建设也提出新的更高要求。加强领导班子建设是应对复杂局面，推动各项工作不断前进的重要组织保证，事关改革发展全局，对实现新一轮发展意义重大。
    （一）加强领导班子建设。增强各级班子贯彻落实各项工作部署的自觉性和坚定性，着力提高领导班子的创新能力、应变能力、发展能力和驾驭复杂工作局面的能力，归根结底实现“双优化”