【本网讯】8月27日，笔者从河南能源鹤煤九矿获悉，该矿不断创新安全培训模式，积极在形式内容上下功夫，创新运用“微课堂、微练兵、微竞技”的三微培训模式，提升职工的安全意识和技能，促进矿井安全稳定发展。
    微课堂，提升培训精度。该矿利用班前班后会、安全学习日等时间，开设以每日一课、每周一课、每月一考为主要形式的短平快“微培训”课堂，每次培训时间不超过10分钟，针对职工实际技术需求和专业短板，开门见山，直指问题核心，进一步提升培训工作的适用性和精准度。
    微练兵，增强专业素养。该矿大力开展“一帮一”、“一带一”活动，采取手把手现场演练、按所学专业选派人员实施对口培训等方式，解决职工眼高手低问题。同时，积极开展技术练兵活动，将标准化作业、常见故障处理等融入到比武项目内，带动全员学技术拼技能的积极性。
    微竞技，激发创新活力。该矿针对生产中常见的问题，组织业务能手当老师，现场传授工作实践中总结出的绝招、绝活，积极组织技术能手、开展关键或难点问题攻关活动，重奖、重用岗位技术革新能手，进一步激发全员创新活力。