【本网讯】近日，为全面贯彻落实从严管党、治党主体责任，江苏徐矿集团赛尔能源公司从党委书记到各部门分管领导，积极发挥“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”宣教作用，充分运用监督执纪问责“四种形态”中的“第一种形态”，本着抓早抓小，防微杜渐，关心和爱护党员干部，及时解决廉洁从业方面苗头性、倾向性问题原则，对在思想、纪律、作风和履责等方面出现偏差的党员领导干部进行提醒谈话和问题督促整改，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗、讲大局讲责任讲规矩”成为常态。
    截止目前，9名领导班子成员已先后运用监督执纪“四种形态”处理“微腐败”24人次，其中第一种形态20人次分别为通报批评8人次、提醒谈话4人次、诫勉谈话8人次；第二种形态4人次，分别为党纪轻处分1人次、政纪处分1人次、组织调整2人次。