【本网讯】今年以来，为了抓好党建特色品牌创建，冀中能源峰峰集团后勤实业分公司党委以“五个强化”为抓手，不断改进组织建设，为公司发展提供坚强的组织保证。
    强化规矩促规范。该公司党委先后完善党群工作制度18项，完善党政一体化考核、支部升级达标考核、支部项目化管理，导入冀中能源集团党建“13453”党建工作体系，强化制度年跟进落实质效。
    强化机制促建设。该公司党委适应公司“三供一业”移交后转型发展体制改革要求，实现经营实体整合与党群组织建立同时考虑，同步落实，实现党群工作不脱档、不消弱。改进了重点工作追责形式，明确支部党群工作与绩效联挂，在机制上改进了支部党政领导同责奖惩难题。
    强化实践促特色。该公司党委实行季度支部党建主题实践责任制，确立党建项目8个，组织党建主题实践16次，推动了一支部一品牌创建深化。加强了支部三会一课检查频率，一月一检查，一月一奖评，激励党建工作提质创新；加强了支部“两个责任”落实，细分责任。开展了党员先锋指数考评、民主评议党员，选树了一批先进典型。
    强化队伍促服务。该公司党委推进服务型党组织建设，完善党员志愿者队伍，建立困难党员和结对子困难职工亲情卡，先后慰问困难党员、困难职工、困难复转军人31人次。
    强化阵地促宣教。该公司党委巩固创建党建阵地建设，完善建立党建工作室三个，修建党建宣传专栏29个，实现了每个支部宣传教育有阵地，上半年宣传牌版、公示栏61块次。