【本网讯】随着自治区成立60周年大庆、中秋节和国庆节的日趋临近，为保证“三节”期间矿生产经营的和谐稳定，杜绝发生打架斗殴、缠访闹访、群体上访等事件。神宁集团任家庄矿党委高度重视维护矿区稳定工作，多方面采取措施落实维稳工作。
    强化领导干部“一岗双责”。该矿成立主要领导为组长、各部门负责人为成员的工作领导小组，明确职责分工，专门召开会议，落实领导接访、下访等信访工作制度，畅通信访渠道，力争做到“小事不出班、大事不出队、矛盾不上交”。  形成人人参与、个个有责、齐抓共管的维稳格局。 
    强化处置力度。该矿严格落实“信息上报制度”，建立台账，做到心中有数；对共性事件及时收集并上报，切实将易引发上访的苗头消灭在萌芽状态。同时，采取帮扶与转化相结合的办法，力求排查一起，调处一起，不留隐患。 
    强化请示汇报。该矿对排查出的矛盾纠纷实行包案领导责任制，明确办结时限，及时化解，对能解决的问题及时化解，不能解决的问题，及时向上级主管部门报告，确保急事急报、特事特报、大事快报，全力做好稳控工作。 
       强化责任追究。该矿认真落实信访工作领导责任制，坚持召开矛盾排查专题会，把握矿区存在的各种不稳定因素，针对性的制定预防措施。对因工作不力引发信访稳定严重后果的相关责任人员，坚决依纪进行责任查究。  
    通过采取各种管理措施，各基层单位密切关注员工群众思想动态，对本单位信访问题进行全面摸排，全力确保“三节”期间矿的安全生产和队伍稳定。