【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿以“德耀协庄”主题教育实践活动为载体，开展多种形式的道德教育、实践活动，加强企业道德建设，能有效提升企业的凝聚力、向心力和核心竞争力，推动企业实现科学发展、和谐发展。通过构建“138”道德建设新模式，即实现一个目标，即通过开展“德耀协庄”主题教育实践活动，打造出“四强新标兵”、“泰安好人”，力争推出“山东好人”，在矿区形成人人崇尚道德、个个践行文明、处处彰显正能量的良好道德氛围。二是完善三项机制。通过健全完善道德评价机制、典型激励机制和大众监督机制，全面激发全员尚德内动力。三是深化八大行动，即深化学习明德、诚信立德、敬业守德、家风传德、善行树德、节俭养德、对标思德和典型扬德，使道德的力量不断转化为职工群众学习、工作和生活的生动实践，全面提高整体道德素质和矿区文明程度，以良好的道德风气弘扬主旋律，集聚企业改革发展、转型升级的强大正能量，为确保各项工作走在集团公司老区矿井前列提供强大精神动力和思想基础。