【本网讯】河南能源贵州公司新田煤矿利用领导干部带头、安全包保交流、劳模先进座谈等形式，引导干部职工认清形势、锁准目标，全力打赢管理提升年攻坚战。
    领导干部“带头”。要求领导干部俯下身子亲抓事干，明确规定能在现场解决的问题不要搬到会议室，能自己动手干得活不要指给别人干，通过领导“一线”带领，凝聚人心，转变作风。
    安全包保“交流”。利用网络式安全包保，组织包保人员讲形势、谈安全、说心事，与职工面对面沟通，减少职工顾虑，了解职工意愿，让职工无压力工作。
    劳模先进“座谈”。组织劳模先进走进班前会座谈交流，谈工作、谈安全、谈现状、谈目标，引导职工向前看、向远看，切实把职工的怨气发泄出来，情绪转变过来。