【本网讯】近期，党中央召开了全国宣传思想工作会议，习近平总书记指出完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫。讲话为新时期宣传工作指明了方向。山西潞安集团余吾煤业公司党委，秉持大局意识，立足新方位、找准新坐标，把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，紧紧围绕“双示范矿”建设目标，努力做好新形势下的宣传思想工作。
坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神，是确保新形势下宣传思想工作正确方向的根本保证。余吾煤业公司党委，通过创建学习型党组织，着力搭建党委理论学习中心组学习、党支部学习两大学习平台。截止目前，组织开展了12次党委理论学习中心组学习，12次各党支部集中学习与自学，2次党课学习，内容涉及习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、全国“两会”精神、全省“两会”精神、集团及公司重要会议精神等。结合学习内容，编印“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育简报共23期。除此之外，通过广播制作播出《余吾煤业新闻》和《井下广播》，对学习贯彻全国、全省“两会”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、集团及公司职代会精神、党委工作会精神、公司党建工作、安全生产、创新创效、经营管控等工作进行了重点宣传，取得了不错的效果。
扎实抓好精神文明建设，是新形势下宣传思想工作的根本抓手和实现余吾煤业长远发展的有力支撑。精神文明建设中，道德风尚建设是重点，其核心就是要建设社会主义核心价值体系。因此，公司党委紧紧抓住社会主义核心价值体系这条主线，团结和凝聚全体干部职工的智慧和力量。在道德风尚建设方面，持续实施“道德示范高地”工程。构建道德教育体系、践行体系、模范体系。大力开展道德宣传教育活动。充分发挥领导班子、党员干部、青年员工的道德践行主体的作用。广泛开展“学雷锋”志愿服务活动，文明单位、文明集体、文明窗口、文明标兵、文明员工等文明创建活动，“好家风伴我成长”征文、绘画、书法作品征集活动，“文明家庭评选”等系列主题活动。同时，依托道德讲堂、道德模范、道德银行、道德经典诵读、遵德守礼提示牌“五德”载体建设，不断探索活动形式和内容，规范道德模范评选，加大道德模范选树和关怀激励工作；推进道德银行、道德经典诵读常态化运行；开设“空中讲堂”，不断丰富“道德讲堂”的形式和内容；定期维护遵德守礼提示牌，进而营造浓厚的道德建设氛围。选树、宣传各种道德先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，营造浓厚的矿区道德氛围，激励广大职工更加积极地参与道德建设，争当道德模范。截止目前，通过深入挖掘，评选出宋玮、李玲等五名道德模范，并对他们进行表彰、宣传，以此形成正面的示范效应，引导广大职工积极向善，持续深化培育和践行社会主义核心价值观的成果转化。
切实利用和引导好互联网等新兴媒体，是把握好新形势下宣传思想工作大势的必然选择。网络媒体具有快速、及时、便捷等特点和搜索功能。因此，加强对网络媒体的有效利用已显得特别重要。对此，公司党委建立了以新媒体为代表的思想宣传平台，培育和打造出全新的属于自己的主流媒体阵地。利用新媒体技术搭建起一个有利于公司党政与基层职工交流、对话的平台；同时利用新媒体传播渠道，及时将公司的工作动态和最新信息传播出去，强化意识形态的传播，并给广大民众提供强大的交流和互动平台，进一步发挥新媒体作为思想宣传平台的强大功能。微信公众平台编发手机快讯38期，余吾煤业子网站累计更新新闻260余条，制作了狗年贺岁微视频、《余吾煤业公司简介》宣传片、“五四”表彰工作中十大杰出青年宣传片、“第十一届班组长节暨班组工作专题道德讲堂”宣传片、集团劳动模范牛光勇先进事迹宣传片、建党97周年标杆党支部、道德模范、支部创新成果展宣传片、“两桶油”推介活动宣传片等10余部。除此之外，还加强新媒体队伍建设，通过邀请潞安网站站长和《潞安矿报》一版编辑对新闻采编人员、支部书记及兼职通讯员进行培训，提高了宣传人员的业务水平。
加强企业文化建设，为新形势下的宣传思想工作拓宽了路径和平台。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，提升企业发展软实力，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，从而提高企业的竞争力。公司党委明确文化定位，完善责任体系。围绕集约高效和党建工作“双示范矿”建设目标，制定《余吾煤业公司2018年文化建设重点工作安排》，并以《月度任务书》的形式把重点工作分解到月，每月组织月度动态检查，对文化建设工作完成情况进行考核。同时，文化建设领导组与各6S管理科队签定《企业文化建设目标责任书》，实现目标到人、责任到人。推进五级巡查，提升管理质效。严格按照集团巡查管理“三个必须”原则和“五必到、五必查”的要求，有序推进五级巡查工作，实现了两个100%全覆盖。组织6S管理单位党支部书记、文化员开展文化培训，集中传达了集团公司关于2018年文化建设工作的重要指示及公司关于文化建设的相关安排，进一步统一了思想，提升了文化建设队伍素质。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。宣传工作是一项任重而道远的工作，面对新时期下的宣传新形势，余吾煤业公司党委将坚持与时俱进，不断创新，运用新思维，使用新手段，坚定决心，积极应对，做好新时期下的宣传工作。（冯泱 张宇）
