【本网讯】山东能源盛泉矿业围绕过硬党支部建设，多次召开专题会议，认真反思，深刻查找不足，立即行动，做好固定动作的基础上，在“快、实、严、深”上作文章，通过再对标、再学习，重新梳理了过硬党支部建设集中整改项目，制定下发了《盛泉矿业过硬党支部建设提升年活动的意见》《盛泉矿业过硬党支部建设集中整改月活动的通知》《关于推进过硬党支部建设开展党群联系点工作的意见》等文件，以构建“三级会议、三级学习、三级论坛”工作体系为抓手，基层基础基本工作进一步规范提升、丰富完善，过硬指标、党建水平整体推进。
   “三级会议”。每周一召开党群部门全体人员会议，总结安排每周工作；每周六召开支部书记会议，实行问题清单化管理目录，调度过硬支部建设一周进度情况，对重点问题予以剖析解决，坚持党委指导与支部特色相结合，丰富完善了阵地内容，更换了党员活动室设施，开展了“三亮三比三评”活动，“党员活动风采”等“七有七上墙”内容，得到全覆盖；每月4日召开月度支部书记、党群政工例会，总结安排月度工作，同时，以会代训，开展党建知识、写作知识培训。
   “三级学习”。党委中心组带头学习，每月由党委副书记带领班子成员开展党委中心组集中理论学习；党支部支委班子深入学，组织基层支部班子的支委及党群部门联系点人员，深入学习党建理论知识及工作方法，理顺过硬支部建设过程中的重点、难点问题，完善“三会一课”流程，做到学懂弄通；鼓励每名党员参加“今天我来上党课”活动，开展主题党日“三个一”活动，即给职工办一件实事、医院搞一次进社区义诊、我为企业献一计良策，召开“主题党日+查找身边微腐败”学习交流，打造全员学习的浓厚氛围。
   “三级论坛”。每周六开展“支书论坛”活动，支部书记利用PPT课件进行现场论坛，目前，全公司9个支部书记已进行第二轮的第三场论坛，支部书记的演讲水平得到锻炼提高；每月政工例会开展“纪委书记论坛”，由纪委书记给党员干部开设论坛讲堂，提高党员干部的廉洁自律意识，对支部建设存在问题一一点评；“专家论坛”，从网络上下载省委党校、专家教授的讲座课件，利用支部学习时间和党务微信群等方式，组织党员进行深刻领悟；聘请党校、职工大学的老师开展专题党课理论教育，认真借鉴学习老师、专家教授的授课经验和党建知识，不断提升论坛水平。
    通过构建“三个三”工作体系，党员干部自觉学习意识空前高涨，争做合格党员、模范带头工作的热情空前高涨；坚定理想信念、爱党爱国爱企爱家的情怀空前高涨。支部班子政治功能、党员队伍管理水平显著提高，支部书记、政工人员各负其责、一岗双责，团结协作，组织生活正常化规范化，“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员、党费收缴等基本制度有效落实，公司领导班子成员以上率下自觉参加所在支部的组织生活，营造良好的政治生态。