【本网讯】龙煤七矿公司铁选厂按照《公司关于开展作风整顿实施方案》的要求，为积极营造风正劲足、干事作为的良好环境，有力推动机关作风建设，结合实际，创新方法，开展“三查三看一测评”活动，促进党员干部增强了担当意识，提高了服务质量，提升了工作精神状态，推动企业不断向好发展。
    何为“三查三看一测评”？铁选厂给出的答案是：查思想认识，看作风整顿工作是否得到重视；查履职效能，看庸懒之风是否得到改变；查工作纪律，看官僚习俗是否得到纠正；测评作风整顿效果。
          三查，找出存在问题
    习近平总书记说：作风建设永远在路上。铁选厂在作风整顿过程中认识到，要想解决作风存在的问题，必须找出问题根源，对症下药，方可见效。因此，他们围绕“三查”下功夫，查摆工作作风存在的问题。
    一查思想认识。铁选厂在开展作风整顿工作中，下发文件，明确要求各级班子成员、各支部，提高思想认识，端正态度，把“作风整顿”作为重点工作任务来抓。在日常推进工作中，他们坚持运用周二调度会追问作风整顿工作情况，针对作风整顿工作认识不够、工作开展没有进度的部门和单位负责人，点名批评，并责令负责人会上做表态发言，拿出具体推进作风整顿工作措施。通过曝光点名批评，促使作风整顿工作纳入了工作常态化。
    二查履职效能。这个厂为查找履职存在的问题，领导班子层面带头，召开征求意见座谈会，听取基层党员和职工代表对班子成员在安全生产、经营管理等履职方面的意见和建议；各部门和各单位根据实际、系统特点、工作职能及岗位职责，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”等形式，并设置意见箱、发放征求意见表、建立微信群等灵活多样的方式，广泛征求履职存在的问题。同时，他们推行“一线写实工作法”，广泛开展“党员干部进岗位”活动，通过确定党员干部挂钩联系点，坚持在调研中查找领导干部发挥作用不足问题。
    三查工作纪律。这个厂党员干部围绕交心谈心这一环节，通过沟通听大众口碑，进行查找遵守中央八项规定、厉行节约等廉洁自律行为问题。
     铁选厂通过“三查”，发现个别党员干部存在不诚信、不用心、不务实、不亲民、不自律等13个通病问题。这13个问题，为下步作风整顿工作提供了精准的依据。
           三看，监督问题整治
    找到病症，如何整治？铁选厂成立了以厂党委书记为组长、党委副书记负责主抓、政工部负责人和基层支部书记为成员的监督组，做到“三看”，重点监督全厂党员干部作风整治工作。
    监督组在监督过程中，一看作风整顿工作是否得到重视，二看庸懒之风是否得到改变，三看官僚习俗是否得到纠正。
    铁选厂全体党员干部和各级组织在监督组的“三看”监督作用下，通过批评与自我批评、诫勉谈话、调度会通报、处罚警示、廉政教育等措施，向“不诚信、不用心、不务实、不亲民、不自律”开刀，重点整治了“六个不作为慢作为”问题。
一是整治了服从服务全厂发展的观念不强，不敢真抓真管、严抓严管，进取精神不强，业绩平庸，工作中思路不清、办法不多、魄力不大，工作长期打不开局面，工作处于后进状态问题；二是整治了不爱读书、疏于思考，对上级政策精神认识不清，对分管的业务工作不熟，工作缺乏主动性和创造性，对新形势新情况不敏感不掌握，对工作中的问题不积极应对，不经常深入生产一线开展调研，造成工作被动的问题；三是整治了责任意识差，工作效率低下，不催不办，甚至催了不办的问题；四是整治了事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过，只求过得去，不求过得硬的问题；五是整治了效能低下，执行力不强，工作拖拉不主动，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避的问题；六是整治了想问题、办事情不从大局出发，门好进、脸好看、事难办，不善于做思想工作，服务态度不端正的问题。
通过作风整治，全厂呈现了“三比”好风气。一比深入车间、深入职工、深入家庭，为职工办好事、办实事、解难事，维护职工的切身利益；二比学习热情、工作效率、服务质量；三比清廉形象、守纪严明、群众口碑。
          一测评，检验整顿效果
    如何检验作风整顿效果？铁选厂建立举报箱、于微信群设置党员干部点评专栏、下发领导干部工作作风测评票，听取全厂职工反映党员干部作为情况。
    通过测评结果，全厂党员干部得到四个好评。
    一是学习自觉性有新提高。通过开展”三查七治一测评”活动，全厂领导干部增强了“为什么学，学什么，怎么学”的紧迫感和使命感，进一步树立了“不学习就会落伍，不学习就会落后”的理念，各部门各单位不断完善学习制度、丰富学习内容、创新学习载体，坚持每月集中学习4次，推动理论学习形成制度化、经常化、长期化，做到了学有笔记、学有交流、学有心得体会。
    二是贯彻民主集中制有新进步。通过开展”三查七治一测评”活动，全厂各级领导班子提高了认识，进一步健全完善了《常委班子议事规则》和领导班子联系制度及支部委员会监督制度，增强了总揽全厂、领导科学发展和宏观决策的能力。特别是通过召开班子民主生活会、组织生活会，领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，求真务实、团结干事的作风全面形成。
    三是为职工服务的宗旨实践有新成效。全厂党员干部努力把学习的成果转化为工作的动力，工作作风有了明显转变，工作热情、工作态度、办事效率、服务质量不断提升。党员干部集体经常利用休息时间清理铁路沿线落地浮煤，为厂挽回了损失。
    四是党建工作有声有色。通过开展”三查七治一测评”活动，进一步完善党建思想政治工作考核细则，实行对“各支部、各部门月检查、季度评比兑现奖励机制”，提升了各部门、基层各支部积极主动工作效率促使党建工作不断上水平。今年前两个季度，铁选厂党建工作在公司党委思想政治工作季度检查考核评比中，连续荣获第一名，被七台河市委评为基层先进党组织。