“这可怎么得了，每个月都要考一次，快赶上我读书时候了”笔者心里这样想着，恰巧这时旁边来了一句“四个全面、五位一体、六大纪律、两点两地、四个扎实……这些我做梦都在背”旁边人这样自我调侃着。不想，又一句话插进来“你看嘛，你说得这么顺溜，看来考试还是有成效的嘛。”
8月份以来，重庆能投渝新能源公司长河煤矿始终紧紧围绕渝新能源公司《关于深入开展季度基层党建工作督导的通知》文件精神，对党员党建知识掌握不足这块短板，迎难而上，将各基层队党支部书记、工会主席、机关党群业务部门人员及支委委员纳入第一批党员党建知识月度考核试验点，每月底由矿党委出题测试摸底。
经多次考试摸底后，综合实际情况，长河煤矿党委定于9月份开始，对党群系统人员明确党建知识考试考核细则，严格考核纪律，根据考试成绩定档，按月执行考核奖惩。对考试得分在80分到60分的考核100元/人.次，60分以下的考核150元/人.次，奖惩并举，若考试得分在81分到92分的奖励50元/人.次，92分以上的，每超一分则再奖励20元。无故缺考的，考核200元/次。以此激发党群系统人员抓好对党的十八届历次全会及十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提升党建工作水平，补短板、强弱项。
