【本网讯】近日，山东能源有限公司新矿集团协庄煤矿劳动人事调解办公室联合工会、安全管理中心、人力资源部、法律事务科等部门人员，到基层单位进行走动式巡访活动。
该矿劳动争议巡访工作坚持人本思想和贴近实际、服务一线原则，自2017年下半年以来，创新“五个一”巡访工作机制，即一次了解问题；一次排查隐患；一次劳动人事争议调解知识讲座；一次督查基础工作；一次现场协调处置。此举真正变“等服务”为上门“送服务”，把维护职工合法权益落在了实处，有效化解了矿区各类劳动争议事件的发生，为构建科学合理、和谐稳定的内部劳动人事关系，实现企业高质量发展营造了良好环境。
