【本网讯】9月20日，川煤芙蓉物业公司党政联合下发了《关于进一步转变干部作风 切实抓好年末安全经营 确保实现全年目标任务的通知》，强化干部纪律作风建设，落实工作责任，为扎实推进安全经营各项工作，顺利实现年度工作目标任务提供纪律、作风保证。具体措施是：
    一是明确年末四个月目标任务。安全上，确保职工无轻伤，各部室无安全责任事故；经营工作，确保收入30万元以上，总支出不突破芙蓉公司下达的预算指标；信访稳定工作，确保不发生职工上访事件，不发生责任群访事件；物业管理服务等工作，做好“三供一业”改造协调服务，做好业务管理职责范围内的各项服务工作。
    二是强化履职要求。要求各党小组、管理部要充分发挥党组织的政治核心作用和管理部的行政管理作用，加强教育，监督全体干部职工恪守各级各工种岗位职责，特别是要提升干部的管理执行能力，履职尽职。第一，强化工作检查指导。公司领导坚持到管理部检查指导工作，每周到管理现场不少于1次，部门加强对管理部业务工作监督指导，每周到工作现场不少于1次，管理部负责人每天主持管理部班前会，每周到现场巡查不少于3次，重点工作必须到现场组织指挥，确保安全和各项工作顺利推进。第二，加强团结协作。公司上下要紧密围绕公司目标任务团结协作，扎实工作，确保各项工作落实到位。第三，严守纪律，爱岗敬业。各级干部和全体职工严格遵守公司各项规定，认真执行岗位职责，全面完成工作任务，为公司全年各项目标的实现不懈努力，做出贡献。第三，各管理部要积极配合“三供一业”改造，维护好矿区安全、和谐稳定，确保改造工作实施。第四，严格请假制度。干部外出，必须向公司党政领导分别请假。职工外出必须向单位或部门领导请假和报告。
    三是加强纪律作风建设。党员干部要带头遵守党和国家及企业各项纪律作风规定，起到树立公司良好形象的模范带著作用；公司纪检组要坚持每月至少2次纪律作风检查，对违犯纪律者严肃处理。
    四是严肃责任追究。各部室不落实公司工作，影响公司整体工作推进的，从严追责；出现安全事故和责任事故，加倍处罚，从重追责；完不成经营目标的单位，从重追责，从重处罚；干部职工不假外出，擅离职守的，职地免职；干部因喝酒、打牌等娱乐活动影响工作和形象的，从严追责；出现职工上访，发生责任群访事件，对责任单位负责人从严追责。