【本网讯】河南大有能源新安煤矿党委在进一步抓好党建工作的同时，注重领导干部的思想作风和能力建设，不断从党委中心组学习入手，强化领导干部的理论学习制度，将理论学习与生产实际融为一体，有力地推动了矿井各项工作的全面发展。
    不断创新学习模式，统一干部职工思想。该矿党委改进了中心组学习模式，每次中心组学习，除了及时传达贯彻上级的文件、会议精神以外，还安排一到两人围绕企业的安全、生产、经营、管理、文化建设等方面进行宣讲，与会人员围绕主题进行充分讨论。通过学习方式的积极创新，把学习党的十九大精神、省委十届六次全会和河南能源、义煤公司第一次党代会精神等内容贯穿理论学习全过程，将矿井安全生产的难点、职工群众关心的热点、矿区发展的焦点作为理论学习的重点，使理论学习更贴近生产实际，贴近职工群众，真正通过理论学习，把干部职工的思想统一到集团公司总体工作要求上来。
    理论与实践相结合，鼓励职工岗位创新。该矿党委适时组织矿党委中心组和基层党支部进行带动引导学习，不断提高对新形势、新任务的理解领会。同时按照“干什么，学什么，用什么，会什么”的要求，定期组织技术人员进行有针对性的培训，着力解决生产中遇到的各类技术性问题；通过开展小发明，小创造，小革新等活动，激发广大职工的热情。在学习中该矿还要求矿党委和基层党支部两级理论学习组成员结合所学理论和各自分管工作实际，谈学习认识，讲心得体会，使他们对各自分管工作如何创新开展、如何完善提高，由感性认识上升到了理性认识，有效地避免了理论学习与生产实际“两张皮”的现象，增强了理论学习的实效。