【本网讯】安徽淮北矿业集团桃园矿党委为进一步强化基层党支部标准化创建和党群部门创新党建意识，规范党建工作监督与落实，加强过程控制，夯实党建工作基础，近日制定下发桃园矿党建工作管理考核办法，对基层党支部标准化创建、党群工作部门月度工作任务完成等情况进行定量考核，使党建“软任务”有了“硬扛扛”。
   该矿党委实行清单管理，明确责任任务，每月28日前，党群工作各部门将下一月工作任务计划列出清单，进行汇总后统一下发至党群工作各部门及基层各党支部。任务清单中明确具体任务、工作要求、工作完成时限、具体责任人、协作配合单位部门等，党群工作各部门、各党支部对照清单，挂图作战，对单销号。党群工作部对本部门和各基层党支部工作落实进度实行过程管理，每半月进行一次督导，将督导情况汇总成《桃园煤矿党建工作进展情况半月报表》，确保动态掌握各项工作任务进展程度。同时，强化考核，严格落实兑现。采取对单销号、半月考核、月度汇总的方式进行考核兑现。对党群部门的考核，根据《桃园煤矿党建工作进展情况半月报表》，结合党群工作月度计划表，由党委副书记牵头，每月月初召开月度党建工作考核兑现会，组织党委委员对照党群工作部门月度工作计划表和任务清单，根据工作任务进展程度、完成情况、完成质量等进行逐条逐项考核。对基层党支部的考核由党群工作部组织各部门进行考核，考核结果与市场化工资挂钩。