【本网讯】山东能源新矿集团盛泉矿业采煤项目部党支部按照公司党委“过硬党支部”建设要求，结合项目部实际，通过打造“学习型、创新型、安全型、和谐型、廉洁型”五型过硬党支部，不断提升支部凝聚力、党员战斗力，有效发挥采煤党支部作为企业创收增效龙头带头作用。
    一是“学习型”党支部。通过每月10日、20日认真开展“主题党日+”固定学活动，不断了丰富“三会一课”内容，重点解决党员“精神缺钙”、“行动乏力”、“执行走样”等问题。二是“创新型”党支部。鼓励党员带头立足岗位抓创新，根据井下生产条件解决了井下生产环节中的多项“疑难杂症”。三是“安全型”党支部。做到重要岗位有党员，关键时刻见党员，形成“本岗自保、同岗互保”的安全生产网络，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。四是“和谐型”党支部。通过“双谈心制度”，支部书记与党员谈心、党员与群众谈心，更好的了解职工的思想动态、生活需求等认真处理好同事之间、干群之间、领导与下属之间的关系，营造和谐、宽松的工作氛围。五是“廉洁型”党支部。认真落实公司纪委深入推进“打击微腐败、整治不作为”活动，党支部每名党员干部自觉廉洁从业，深入践行“制度化管理、程序化运作”，确保各项工作依法合规按程序。
    明者因时而变，智者随事而制。下一步，该公司采煤项目部党支部将紧跟公司党委步伐，进一步加快推进“五型”过硬党支部建设，努力为党支部提质提效加油助力，为公司“树状模式”党建工作体系添彩添色，为企业转型发展履职尽责。