【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿坚持以培促学、以赛代练，通过搭平台、建舞台、摆擂台，拓宽各类人才培养成才渠道，夯实企业发展人才保障。
    “自二月份完成新的粗煤泥工艺改造以来，保证了咱们精煤产品的指标稳定，今天咱们通过这次培训，和大家互相交流学习一下这个新工艺的技术方面的问题。”
    在该矿“学聚堂”，这个矿祥泰洁净煤项目部“精煤创效突击队”技术员胡刚正在向工友们讲授粗煤泥分选技术工艺。
    谈到这次培训的意义，胡刚说道：“今天这一个新工艺的技术培训，主要是通过以技术促发展，保证咱们队员的一个整体实力，为更好的开展精煤创效工作作出更好的准备。”
     有的放矢的培训促进了员工素质的快速提升，带来的是效率效益的提高，仅九月份，这个突击队通过技术革新、工艺优化，使精煤产率环比提高4.5%。与此同时，这个矿还借助“管理人员上讲台”、“技术创新大讲堂”等平台，全方位、多层次开展教育培训，让员工在经验分享、交流借鉴中取长补短、创新实践，碰撞出智慧的“火花”。
     “我们借助“学聚堂”这一学习阵地，不定期组织技术人员进行学习培训、技术研讨、经验交流及课题攻关，不断开拓他们的视野和思路，切实提升他们的业务能力，为企业安全高效发展做出贡献。”该矿生产技术服务中心党支部书记刘新如是说。
     在做好“培”字文章的同时，这个矿把“考”作为人才培养选拔的重要一环，每月组织职工进行安全知识考试，实施考1分奖2元政策，同时开展各专业、多工种的技术比武活动，并制定奖励标准，真正让“学习的人有好处、有技能的人得实惠、能干的人有舞台”，使更多的人才“千里马”脱颖而出，为企业高质量发展提供人才保障。