这四个问题，你该怎么回答?
一：单位如果明天倒闭了，大家全部下岗，你准备干什么?
二：如果现在给你100万投资，你准备怎么花?能做什么项目赚钱?
三：来到单位这么多年，你学到了什么?
四：如果我们的企业不出现问题，工资一直保持不降，你愿意在这样的企业干一辈子么?
这两个问题你是怎么想的?
一：中国多年的改革似乎形成了这样一种思维定势，似乎中国的问题就是人的问题，效益不佳就是人多的缘故。当年是你们一层层把人数增加上去，现在出问题了，把人减下来，似乎就能解决所有问题。减员增效，这个词由来已久，但效果如何?
看到现阶段煤炭企业的这种情况和出台的一些政策，基本延续了三十多年前东北国有企业破产，大批国企员工下岗被推入社会的老套路，三十年过去了，我们的经济水平是发达了，但是思维还停留在三十年前!
二：遇到困境，最好的办法不是死扛而是变通，煤炭企业就一定要做煤炭么?就连我们当年的社会主义国家都可以走中国特色的社会主义道路，为什么我们的国企和煤炭企业就不能走一条创业和创新之路?
现在是凌晨的3点45分，今天晚上和几个平朔的朋友聊天，一直聊到现在才回家，到家之后有点饿，吃了点东西，内心还是久久不能平静，今天晚上我们几个年轻人进行了一次深度的思想交流，聊天中说到了很多的话题，尤其是最近从各大新闻媒体还有微信朋友圈中转载和发布的关于山西各地煤炭企业停薪留职办法和轮换休假办法，包括一些单位的买断工龄、提前内退的事情。
平朔的这几位朋友也感到了深深的担忧，尤其是平朔前段时间出台的《关于办理协议保留劳动关系的通知》，虽然叫法比较委婉，其实也就是停薪留职，只不过里面的条款可能苛刻一点，如社保必须本人全额缴纳，包括个人部分和企业部分。相比之下其它的煤炭企业似乎还对工人保留了那么一丝温情，如潞安集团规定，停薪留职后社保个人部分由个人缴纳，企业缴纳企业部分。这边的停薪留职，基本就等于失业了，如果你再想回来上班，竞聘上岗，“竞聘”两个字，博大精深，大家都懂的，我就不说了!
我安慰这几个朋友：现在是整个煤炭行业都面临这样的情况，平朔也仅仅是这些煤炭企业中的一个，逃不过同样的命运。这是整个行业的不景气，虽然平朔也有这样那样的问题，但并非这些问题导致了不景气，而是大环境如此!
面对这样的大环境，作为一个企业应该怎么去做?我当时在《平朔困局》系列文章中就提出过“散养和圈养相结合”的方案，所谓的“散养”就是保证职工的基本生活保障，比照山西省最低生活保障水平发放工资，让企业内的部分有出路的职工自主择业，保留劳动关系，待煤炭形势好转，企业挺过逆境之后再回到企业;所谓的“圈养”就是由企业出资组建一个创业中心，利用现有资源鼓励员工在企业内部创新、创业和创富，通过挖掘内部职工的潜能和创造力，寻找新的利益点。
再一个，就是停掉那些明显无用和亏损的版块，尤其是很多投资大、收益期长的项目该停就停下来，面对如此困境，已经不仅仅是日子好过不好过的问题，而是生死存亡的问题，此时还在硬撑面子，寄希望于那些根本就不可能投产，就算投产也效益极低的项目，有何用?不如把企业的这点宝贵的资金留出来打造一个创业中心或创业孵化园，响应国家“大众创业、万众创新”的号召，给企业中有才华有能力的人一个舞台。这些资金对于那些大项目来说可能杯水车薪，但是用来打造一个创业中心，肯定能够为企业解决很大一部分的就业问题和员工个人价值体现。
遇到困境，最好的办法不是死扛而是变通，煤炭企业就一定要做煤炭么?就连我们当年的社会主义国家都可以走中国特色的社会主义道路，为什么我们的国企和煤炭企业就不能走一条创业和创新之路?当时我提出的散养和圈养，很多人不以为然，还有一些人抨击我说：你的想法太天真了，这么大的企业把人们都推向社会，可能么?还是太年轻，太幼稚!
结果如何?仅仅不到半年的时间便见分晓，协议保留劳动关系不就是把员工推向社会，散养么?国企的这些羊都习惯了吃打好切碎的草，猛然推向社会一下子怎么适应?我个人觉得，就算推向社会也应该给这些羊一点基本的保障，一步步来，就好像给孩子断奶一样，逐步减量，让孩子慢慢建立自己的消化系统，能够进食成分复杂的食物，再彻底断掉!现在这样推出去，有能力的人还好，那些普通人，年纪大的人，无异于断他们的活路。
这个问题就不多说了，这都是行业性的问题，不是个别煤炭企业的问题，我相信现在企业的领导层肯定也在积极想办法，各个煤炭企业迫于无奈也在出台各种类型的文件去减员增效。中国多年的改革似乎形成了这样一种思维定势，似乎中国的问题就是人的问题，效益不佳就是人多的缘故。当年是你们一层层把人数增加上去，现在出问题了，把人减下来，似乎就能解决所有问题。减员增效，这个词由来已久，但效果如何?
看到现阶段煤炭企业的这种情况和出台的一些政策，基本延续了三十多年前东北国有企业破产，大批国企员工下岗被推入社会的老套路，三十年过去了，我们的经济水平是发达了，但是思维还停留在三十年前!
三十年前，我们没有互联网，没有国家号召的创新创业，那一代人有着他们的无奈和悲剧!但是我们这一代人面临同样的危机难道还要重蹈那样的覆辙么?我们应该开拓思路，去找到一条属于自己的改革之路!改革不仅仅要改变管理模式，更重要的是要改变思维模式。下一步煤炭企业更加不景气，煤价下跌趋势依旧没有改变，如果找不到有效的措施，只能采取轮换休假，休假的员工停发工资或少发工资，上班的员工才能领正常工资。
可以想象那是一种什么局面，不是你想不想上班的问题，是你还有没有班上的问题!
聊天过程中一个朋友说到了四个问题，他说他在同事中间问过很多人这四个问题，没有一个人能答上来，或者没有回答的让他满意的。我让他分享了一下，确实是很现实也是很尖锐的四个问题，每一个还在国企的朋友们都应该想想这四个问题，不仅仅是平朔的员工。这四个问题如下，我一个个解读，大家可以思考一下如果是你们，你们作何回答。
问题一：单位如果明天倒闭了，大家全部下岗，你准备干什么?
这个问题大部分人听到之后都是大张着嘴，摇摇头说：不可能，这么大的企业，而且还是央企，国家不会不管我们的!
还有些人茫然，思考半天说不出话，从来就没有考虑过这个问题。他们心目中的企业就好像天上的太阳，落下来还会升上去，倒闭，那是不可能的!没有危机感，往往是最大的危机!
单位如果倒闭了，我们能干什么?大家都应该好好思考一下这个问题，因为目前来看，这个问题不是狼来了，而是狼什么时候破门而入的问题!我们如果离开了这个企业，难道我们不活了么?很多领导在面对员工的时候颐指气使，心里想着你们离开这么好的企业你们还能赚到这么高的工资么?一副天下舍我其谁的模样，下面的工人似乎也认同这样的说法，心里想着：想赚人家这点高工资，忍着吧!但是现在工资优势越来越不明显，一个饭店端盘子的服务员也能赚2000-3000元，还有人愿意受这个气么?
未雨绸缪，思考一下，离开单位，你们是否还能过上和现在一样的好日子?如果不能，是不是应该去准备点什么，学点什么，筹划点什么了!
问题二：如果现在给你100万投资，你准备怎么花?能做什么项目赚钱?
这个问题大多数人更没想过，给100万让人消费谁都会，但是给你100万投资，让你做项目让你赚钱，你准备做什么项目?如果生意失败赔钱就追究你的法律责任，你有好的点子和项目么?你有信心做么?
没有!每个人都在羡慕别人做生意赚钱，但是真的给你一笔投资，大部分还是茫然，因为体制内的生活已经让我们丧失了商场搏击的能力和敏锐度，我们能做的就是摇尾乞怜，等待上级的施舍。兄弟姐妹们，抬头好好看看头顶的天空，世界不是只有生活区1到7区那么大，这个世界上还有一种活法叫创业，还有很多企业名字不叫平朔而那些企业中的人生活的也很好!
问题三：来到单位这么多年，你学到了什么?
听到这个问题的人大部分想了想，笑笑说道：“技术倒没有学到多少，但是我觉得我更了解这个社会了，也更懂人情世故了，这也算是一种成熟吧!”这个回答不错，看似没有问题。其实仔细推敲，无非学到了三个字——拍马屁!学会了或者说看明白了在单位搞技术、实干根本没有用，把领导的关系搞好，关键时刻银子送到位，别站错队就能飞黄腾达。刚开始学会了有钱就有权，后来体验到有权必有钱!
我认识一些领导，他们最引以为自豪的事情就是给某个大领导办事得到了领导的赏识，领导的一颦一笑都能指导他的心情。做人做到这个地步，就算当个领导，又有什么意思?我们来到企业，真正学到我们在这个世界上立足的技能了么?如果有一天，你到了一个没有任何马屁可拍，没有任何领导可以巴结的地方，你怎么生存?
问题四：如果我们的企业不出现问题，工资一直保持不降，你愿意在这样的企业干一辈子么?
愿意!听到这样的回答居然占80%以上，而且其中一大半都是年轻人，有些还是刚刚参加工作的年轻人。保持这样的高工资，保持混乱的管理模式，保持个人价值的压抑，每天研究的就是如何钻营，如何讨上级领导的欢心，自己如果有了一官半职就开始搜刮比自己职位低的人，这样的生活也许很多人看来觉得不错，但是至少我，
不喜欢!
刚开始，我兢兢业业每天努力工作，看到那些没有任何现场经验，公众场合连一句完整话都说不了，酒囊饭袋，只因为他们是领导的亲戚或朋友就当上领导的人，还有那些在旁边取笑我说我不愿意给领导送钱就别想提拔的人，我觉得他们很可恨!
过了一段时间，我走出来创业之后接触到很多人，再看到他们那样的做事，那样的说话，我觉得很可笑!
现在，当外界的人谁都能看到危机，而里面的人还在天真地幻想企业不会不管我们，国家不会不管我们的时候，我觉得他们很可怜!
可恨到可笑到可怜，或许那句老话说得很对，可怜之人必有可恨之处吧!
大家每一个人都应该好好思考上面这四个问题，我们真的离不开这个企业么?我们离开后还能过上好日子么?如果回答是否定的，现在是不是该做点什么去改变了!
从凌晨3点45分写到5点08分，都是我现在最真实的感受，用习主席的一段话结尾，希望我的这篇文章能够给大家带来一些思考和正能量!
未来中国，是一群正知，正念，正能量人的天下。真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰的危机。谁的福报越多，谁的能量越大。与智者为伍，与良善者同行，心怀苍生，大爱无疆。——习近平
