【本网讯】日前，河南能源化工集团鹤煤九矿以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”基层党支部为切入点，开展了“六清楚、七必访、八必谈”活动，畅通了职工沟通渠道，有力推动矿区和谐稳定发展。
   “六清楚”：对职工家庭情况清楚、对职工特长清楚，对职工的脾气性格清楚、对职工的工作表现要清楚、对职工的业余生活和社会交往要清楚、对职工思想变化要清楚。“七必访”：即职工婚丧嫁娶时必访，职工家庭发生矛盾时必访，职工生病住院时必访，职工家庭生活困难时必访，职工缺勤旷工时必访，有家庭纠纷必访、职工之间发生矛盾必访。 "八必谈"：即职工思想发生波动时必须与其谈心，职工受到批评处分时必须与其谈心，职工出现人际关系紧张时必须与其谈心，职工工作发生变动时必须与其谈心，新职工入队时必须与其谈心，职工完不成工作任务时必须与其谈心，职工出现"三违"行为时必须与其谈心，对职工有上访苗头时必须与其谈心。通过开展“六清楚、七必访、八必谈”活动，积极加强党支部与职工沟通交流，化解了矛盾，促进了矿井和谐稳定发展。