【本网讯】湘煤集团湘永公司9月份中级职员考核表上显示，共有15名中级职员受到不同程度的处罚，其中安陵煤矿一名副矿长处罚2040元，处罚金额之大、问责之严，显示出该公司考核上敢上动真碰硬。
    “领导就是责任。”这是该公司董事长、总经理宋齐国经常教育干部的信条。讲责任就要强考核，为此，该公司今年8月份制定了《中级职员责任考核办法》，每个岗位确定了考核内容和处罚金额，完不成工作任务、工作出现差错等考核标准看得见、摸得着，便于实际操作，而且处罚力度相当大，有很强的激励作用。在实际考核过程中，每月由纪检部门汇总资料，严格对照考核标准，一条条落实到位，最后呈报总经理审批，处罚在本人工资单中体现。《考核办法》还对公司高级职员作出了要求，分管领域工作出现较大失误，重要工作推动不力，分管部门工作出现较大差错，对分管领域和分管工作考核不认真，由总经理进行追责处理。通过强化考核，有效地提升了领导干部的责任心和担当精神，提高了政策执行力。