【本网讯】10月12日，冀中能源邢矿集团老母坡煤业职工“五小”成果展在办公楼一楼大厅亮相，展出的15项“五小”成果每日都吸引大批职工驻足观看。至16日，5天时间里，已有数十名职工签名留言。
    长期以来，老母坡煤业非常注重职工聪明才智的培养和激发，并建立了本应的激励机制，构建了以工程技术人员为龙头、专业技术人员为骨干、岗位技术工人为群体的“五小”创新运行体系。成立了“五小”创新成果评审委员会，明确了各部门、区队及各专业的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议工作方向；梳理了“五小”创新成果立项申报、过程管理、效果评定等运作流程，确定了考核奖惩的具体办法，每年给予成果评审和奖励。对“五小”创新的高度重视，使该公司形成了岗位创新、全员创新的强大阵容，区队、班组和职工的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议层出不穷。2017年完成的“五小”成果中，还有《提高装煤效果滚筒改造》等项目，在山西省“五小”成果竞赛中获奖。 
    据组织这次成果展的有关人员介绍，这次展出的“五小”成果，主要分为开掘生产类、矿井运输类、矿井通风类三个大项，所有成果均紧密结合了安全生产实际，并经过了一段时间的应用实践，是今年以来职工创新创造的成果精华，在一定上代表了老母坡煤业公司的职工创新水平。其中，由技术部完成的“3号煤层顺槽回风联巷设计优化”成果，节约了井巷掘进时间，保证3号煤层西边巷按期掘进到位，2104回采工作面顺利实现Y型通风，节约井巷工程施工及材料费用440272元。