【本网讯】晋煤集团天安公司党委聚焦“三基”工作抓党建，把解决突出问题与全面提升党建工作水平结合起来，使“三基”建设扎实推进见成效。

     党建总揽全局，推进责任落实。“如何将理论制度落实到工作实践中？”天安公司党委以基层党的建设和班子建设为重点,强核心、固堡垒、作表率，以强化支部落实“抓班子、带队伍、强‘三基’、保稳定、促发展”五项任务为基本工作标准，有效提升执行力，指导实践工作。

    该公司党委建立党委委员党建工作联系点制度，明确挂点联系工作主要目的、内容和措施，将公司21个基层矿井的党支部分成12个小组，由公司12名党委委员任组长。基层支部作为挂钩联系点，进一步指导推动基层党组织在党建工作思路、内容、载体和方法上不断创新，破解基层党建工作中的重点、难点问题，把挂钩联系点建成从严管理、制度完善、工作规范、党员群众公认的基层党建示范点，并通过示范引领作用，带动企业经营管理、安全生产等各项工作的不断提升。　

    大抓基层建设，筑牢支部堡垒。如何夯实党建基础工作，发挥党员的主观能动性，让思维“活起来”、行动“动起来”？该公司党委在指导基层党支部按照《基层党支部工作条例》做好日常工作的同时，规范党组织中心组学习和基层党支部“三会一课”，结合重点工作任务制定年度党组织理论中心组学习计划，每月按时对各党支部中心组学习笔记、“三会一课”记录进行检查，每半年由党委部门带队，加强对基层支部的服务指导，并为各党支部订阅、发放学习材料，配发统一的支部手册和党员笔记本等，让党建工作留痕。

    突出“选育管用”，建强党员队伍。党务工作者能力素质的提高，对强化整体党建工作水平有着重要意义。天安公司机关现有3个党支部，中国共产党员70名，是公司党员人数最多的党支部，也占该公司全体党员的三分之一。今年以来，为进一步推动党组织建设，该公司党委成立机关党总支，并选优配强专职党务工作人员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。同时，积极组织新任支部书记、党务政工人员学习党务基础知识、党建管理系统、相关文件制度等，按要求参加党支部书记培训班，提升党务人员综合素质能力。