今年以来，山东能源新矿集团孙村煤矿坚持“培训是职工最好的福利”的培训理念，狠抓职工素质提升工程，通过开展全方位、多层次的职工培训，外树形象、内强素质，有力提升了职工队伍的综合素质。

该矿结合生产实际，坚持培训形式上从新，培训方法上从活，培训内容上从细，培训考核上从严，服务生产一线，他们在职工教育培训工作中，做到内部培训与外部培训相结合、重点培训与一般培训相结合、课堂培训与岗位练兵培训相结合、理论学习与实践培训相结合、导师带徒与日常培训相结合。

与此同时，孙村煤矿在建立完善了“传帮带”、“工人专家库” “一帮一”、“劳动竞赛”、“技术比武”、“技术革新”、“岗位练兵”、“五小”发明等多种学习形式的创新外，还聘请有实践经验的专家来矿进行讲课，并采取知识测验和现场操作相结合的考核方式，对不及格的员工坚决不准上岗，促进了职工学知识学技术的积极性，提高了员工队伍的整体业务素质。今年开始孙村矿在基层单位增设2-3名技术员，并作为后备人才进行培养，为矿井发展人才接续提供了有力保障。