【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿高度重视员工队伍建设，坚持以锻炼一流员工促进一流团队，不断创新员工学习方法，注重提升员工实际业务技能，将“学”和“炼”有机结合，取得了显著效果。
    该矿以素质提升工程为总抓手，员工业务技术学习不搞一刀切，克服传统学习中“机械的念”和“被动的抄”，针对不同岗位和实际生产中出现的问题，编制素质提升学习知识。管理人员、班组长和群监员在不同岗位上对应传授相应岗位知识技能，岗位工在岗位实践中学习岗位知识、提升操作水平、掌握应急措施。该办法现场学、现场练，教学针对现场实际，学到就能用，用到随时学，收到了显著的效果，员工综合素质得到了稳步提升。