笔者手记：参加工作十年里，从一个青涩的毛头小伙子逐渐成长为一名技术“全能王”。他凭借着咬定青山不放松的坚韧、精诚所至金石为开的执着和不忘初心无私奉献的精神，谱写了一名农民协议工的煤海青春，诠释了农民工向新时代产业工人的蜕变的熠熠风采。他就是年仅34岁的陕煤集团澄合矿业山阳煤矿公司掘进一队机电技术员陈寿攀。
           有理想，守信念，做转型发展的排头兵
    人穷志坚。2008年，正值煤炭行业的鼎盛时期，刚从西安科技大学采矿工程专业毕业的陈寿攀，为了供养他生病的双亲和刚刚考入大学的妹妹，独身一人背着行囊来到了澄合，为了赚取高额工资，他不得不摒弃大学生的光环，成为一名没有“身份证”的“煤黑子”。刚一上班，矿上的谣言四起，大家对这个本科出身还来矿上当农合工小伙子充满了质疑，不少工人甚至当面嘲笑陈寿攀，但他未做任何解释与反驳，只是在心底给自己订立了一个目标：我现在是个农合工，但不会一直是个农合工。守着这样一份信念，他干什么活都抢在别人的前面，别人攉5吨煤，他就要8吨，别人打一排眼，他就要打2排，别人抗一根单体，他就要抗两根……；守着这样一份信念，他主动向老师傅们学习各种设备检修技巧，从不谙机械设备维修的青涩小伙到成为采煤机、综掘机、皮带输送机、刮板运输机的“全能王”；守着这样一份信念，他一步步从采煤工、检修工、班工长成长为一名机电技术员。
    信心比黄金更重要。2016年煤炭行业遭遇寒冬，澄合面临困境，半年都未发放工资，不少工友纷纷出走，另谋生计。老家的叔父给他联系了陕北年薪20万的工作，却被他谢绝，在人生的十字路口，他选择了坚守，他说：“在我人生最困难的关头是澄合收留了我，现在企业有困难，我要和他一起渡难关！”矿井“走出去”战略辅一实施，陈寿攀立即回到老家，将村里12名年轻人的队伍带回了山阳。针对人员技术力量薄弱的困难，他在区队实施了“三人成才”养成计划，制定了《职工素质技能提升方案》，倡导有教无类，并针对每名职工的专业特点因材施教。在他的组织带动下，仅半年的时间掘进一队职工的整体素质有了大幅度的提升，队伍出勤率节节攀升，两名职工取得了技术比武能手的称号，他本人更因表现突出被评为公司“先进个人”。
           勤学习，善创新，做追赶超越的弄潮儿
    勤学苦练出真知。陈寿攀勤奋学习、刻苦钻研的劲头在矿上可是出了名的，为此，他还给自己定了一个“四多”的规矩。面对新设备、新操作工艺要多看，遇见不懂的问题、复杂的状况要多问，接触新技术、新方法要多学，书本上的理论知识和实践中的优秀经验要多记。为了学习综掘机液压故障处理，他能够在井下一呆就是二十多个小时不吃不喝，直到他将机械原理、问题排查、维修安装全部弄懂弄精为止；为了学习刮板输送机传动系统故障排除，他自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、《电器维修》等十几种报刊杂志；为了熟练掌握电缆头的制作，他天天泡在电管组，利用废旧电缆学习制作，手上磨出了水泡，指尖划出了血痕，也丝毫不能影响他在电器世界探索的劲头。几年间，他累计做笔记达20万字，研究过的设备说明书堆满了家中的更衣柜，拆解、安装的电气设备多达300余件，最终练就了一身过硬的本领。
    创新创效谋发展。在一线工作10年，他深知技术创新对矿井安全生产的巨大推动作用，于是他研发了可拆卸、移动式皮带输送机，有效解决了井下顺槽掘进过程中硐室只能人工出渣，耗时耗力的问题；针对山阳煤矿采区顺槽过长的特点，改造了线路风电闭锁装置，实现多趟线路的风电闭锁，保障了井下设备的运行安全；通过研究小角度皮带机头转载装置，解决了皮带输送机出煤过程中机带角度搭接的问题，降低了工人的劳动强度；他研究的“线路接线盒过热预防方法”，有效的将线路故障消除在萌芽状态，实现了设备故障管理的超前预防；他研究的皮带防跑偏装置，省去了繁重的人工运料，有效的消除了皮带跑偏、卷带现象，彻底解决了运料难的问题，使综合机械化掘进的效率得以有效的发挥。近年来，他参与的机电工程技术改造项目达20余项，自主创新项目达26项，先后攻克综掘机技术难题16个，为企业节约资金达300万元，多次被澄合矿业公司授予“创新能手”称号。
          懂技术，讲奉献，做新时代产业工人的践行者
    有技术才是硬实力。新设备EBZ