【本网讯】徐矿集团新疆赛尔能源公司以“转职能、转作风、转方式”为抓手，聚焦“廉洁约谈、专项检查、内部巡察”等重点工作落实，增强了监督执纪实效。
一是聚焦教育提醒，绷紧廉洁思想弦。充分运用岗位责任教育、观看专题片、党课引导、案例剖析、理论研讨等多种形式，引导和督促广大党员干部自觉做到心中有敬畏，言行有规矩，始终把纪律挺在前面，依法合规按程序办事，绷紧廉洁从业的思想弦。二是聚焦廉洁约谈，关口前移早防范。深化细化约谈制度，紧盯风险岗位和风险源点，开展谈话提醒，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路，定期对中层管理人员和“四管”人员进行廉洁约谈，切实运用好监督执纪“第一种形态”。三是聚焦专项检查，规范管理堵漏洞。围绕企业经营管理重心和职工关注热点、疑点、难点等问题，通过专项督查、效能监察、专题调研、内部审计等形式，查找问题、规范程序、完善制度、堵塞漏洞。
（请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
