【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿机电区党支部按照矿党委年度廉政建设责任目标，落实“四种形态”，通过日常提醒、咬耳扯袖提醒、红脸出汗提醒、跟踪督导提醒，做到抓早抓小，提醒谈话“防跑偏”。
    该区党支部“四个提醒”即：日常工作提醒。重点放在办事员、材料员和与外部有业务往来的人员提醒，每月通过民管小组会议形式，对工资奖金的统计、核算、职工处罚、工资分值等审核提醒；材料费用的使用情况通过每周区安全办公会议的形式对支出金额、材料余额进行审核提醒；对有业务往来的人员提出“门好进、脸好看、事好办、不伸手、不张嘴”的提醒。截止目前，先后例行提醒62人次。咬耳扯袖提醒。就是通过一对一谈心谈话、面对面及时提醒。党支部把重点放在了提拔任用的管理人员身上，三季度先后对提拔到岗位的两名同志进行了点拨，让他们知道什么是廉洁？为什么要干净？怎样才能干净？并对照要求写了廉洁承诺书签字背书，自觉对照承诺遵守，没有发现廉洁问题。红脸出汗提醒。通过民主生活会和组织生活会等形式, 开展批评和自我批评，直面问题、开诚布公，触及思想，明确整改方向,及时纠偏提醒。通过组织生活会、回头看等方式开展批评与自我批评，查找不足，补缺短板，并建立整改台账，落实到实处。跟踪督导提醒。就是针对重点人、关键事建立台账，做好全过程跟踪督导工作。例如：井下制冷系统工程，要求我们单位配合纵横公司负责监管施工现场和工程质量，区党支部对单位监管人员提出从施工设计、施工过程、施工质量、施工服务严格执行合同程序，并利用在井下现场的机会通过施工单位了解我们服务的情况，在区务会上立整立改。至今，制冷系统正在试运行没有发现管理层人员违纪行为的发生。