【本网讯】今年以来，陕煤铜川华远实业陈家山分公司党委坚持党建领航，固“基”铸“魂”，紧紧围绕公司“三供一业”移交改造管理，多元化发展，市场化运营、服务职工群众的工作思路，坚持把贯彻落实“三项机制”、追赶超越贯穿于党建工作的全过程，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，丰富党支部“三会一课”内容，把从严治党落实到每个支部、每名党员的日常工作之中，细化党建目标管理，推进党建工作创新发展。
     一是强基固本。陈家山分公司党委结合党建工作实际，进一步完善了分公司党政工团、安全、环保、稳定等一整套管理制度，规范了党的组织工作流程和党员、员工的言行举止，并作为全体员工日常工作的行为准则，不断强化制度的执行力。
    二是落实“三项机制”。在制度落实、严抓细管上下功夫。按照公司贯彻落实“三项机制”和追赶超越目标任务要求，该分公司印发了《落实“三项机制”，助推追赶超越实施细则》及配套管理制度及考核办法，规范了党建工作流程，分解细化目标任务，加强日常管理和考核。把党建质量目标管理体系建设作为日常工作的标准，把制度落实和强化制度执行力作为工作的出发点和落脚点，把落实贯彻“三项机制”作为分公司从严治党，推动治亏创效、市场化运营、服务职工群众、创新发展、追赶超越的重要制度保障。
    三是丰富党支部“三会一课”组织生活内容。结合加强党支部规范化建设和“两学一做”学习教育活动常态化、制度化要求，在抓落实上下功夫。首先，党委成员带头参加双重组织生活，给所在党支部党员上专题党课，并通过党组织活动传达公司工作重点，让党员了解分公司管理经营和物业服务情况，为分公司发展出谋划策。其次，认真贯彻学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平治国理念思想、“两会”精神、纪实文学《梁家河》，大力倡导社会主义核心价值观，组织党员接受党风廉政建设警示教育，通过给党员领导干部上《守纪律讲规矩，全面落实从严治党》专题党课等，通过党员干部撰写学习研讨材料39篇、撰写心得体会149篇，党员撰写心得体会169篇，党支部书记每月在支部书记例会上汇报党支部抓党建、抓党组织活动和开展“两学一做”、信访稳定工作、宣传报道等情况，重点安排部署当前党建工作任务，确保党建工作有序开展。第三，加强党支部党建工作考核，实行季度考核季度通报制度，在抓党支部建设上狠下功夫，确保党支部各项工作目标落实。第四，加强党组织生活日主题活动，落实活动主题内容，注重活动效果，使党组织活动形式灵活多样，喜闻乐见，深受广大党员欢迎，推进了党的建设和创新。
    四是强化党员干部作风建设。今年九月上旬陈家山分公司党委召开了2018年“以案促改”专题领导班子民主生活会，党委班子及领导班子成员认真开展自查自纠，紧紧围绕“以案促改”主题，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，聚焦四个方面问题，采取召开职工代表座谈会、走访开展谈心交流，结合组织提、自己查、群众提，在此基础上，班子成员认真对照检查，个人发言联系实际，开门见山，直奔主题，突出重点，开诚布公，剖析问题深刻，触及灵魂，大家发言坦诚相见，实事求是，班子成员自觉开展批评和自我批评。使民主生活会达到了预期目的。同时，在基层各党支部开展干部作风问题自查自纠工作，重点从遵守政治纪律，慢作为不作为乱作为，慵、懒、散、慢、虚，“四风”隐形变异等方面开展自查自纠，剖析问题原因，提出改进措施，切实转变干部作风，增强党员干部责任担当，严肃党的政治纪律，增强党员干部遵章守纪自觉性。
    六是重视发展党员工作。根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，严格“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针。发展党员坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。今年由培养预备党员转正式党员3名，培养考察接收预备党员1名，不断壮大党员队伍。
     七是开展“加强党性教育，传承革命精神”革命传统教育活动。6月份组织党员干部26人到马栏革命教育基地，在马栏红色革命老区纪念碑前，面对党旗重温入党誓词，认真聆听革命发展历程，警示党员干部时刻牢记自己的身份和责任担当，用党员标准和党的纪律约束自己、要求自己，不忘初心，牢记使命，出色做好本职工作。
     八是以心系职工办实事、为民服务零距离和文化进社区、文明进家庭活动，打造绿色环保、安全稳定、和谐健康的社区品牌形象。完善了社区组织网络、民主自治、安全管理、服务质量、廉政建设等机制，在责任落实和提高居民素质上下功夫，按照千分制考核标准，逐项落实加强检查考核，推进“和谐社区”健康发展。
    九是加强廉洁文化建设，强化警示教育，落实好“两个责任”担当。加强对党员干部的效能监察和党风廉建设责任书，把落实责任，严肃监督执纪问责，把信任激励同严格监督结合起来，促使党员干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。准确把握监督执纪“四种形态”，强化警示教育，及时发现和纠正党员干部存在的不良现象，坚持有腐必反、有贪必肃，决不姑息，让党规党纪成为“带电的高压线”。
    十是维护矿区和谐稳定，把信访稳定工作放在突出位置来抓。落实稳定责任，坚持领导接访、周二信访接待日和日常接待制度，严格稳定工作考核，按照《信访稳定考核办法》，要求领导干部及单位负责人、部门负责人实行信访稳定工作分片包干，签订了《信访稳定目标责任书》，把责任落实到人。定期研判矿区稳定形势，有针对性的开展工作。坚持走访职工群众工作方法，了解掌握职工群众的生活、工作、家庭生活状况，千方百计为职工群众分忧解难，实现稳定“零”目标。
    铜川华远实业陈家山分公司党委坚持党建引领创新发展，新理念引领新时代，新征程激发新责任。通过深入推进“党建+5+3”特色工作，保证党员全覆盖，工作全覆盖，进一步增强党支部机体活力，使干部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，打造出独具特色的“支部工作品牌”，为企业追赶超越增添红色引擎。