我们知道造成煤炭行业现状的根本原因在于产能过剩，至于什么原因造成产能过剩，地球人都知道，这里也不用解释了。煤炭行业困境要想得到解决就必须解决产能问题，多建电厂、建煤化工项目、煤炭清洁利用等办法好像效果都不好。那么解决产能问题只能靠政府，而政府又推到市场和企业。所以，现在产能过剩的问题根本不会得到解决。当前如果煤炭企业能正常生活，过上好日子，估计要减少近三分之一以上的产能，而减少三分之一以上的产能，至少要关50%以上的矿井（传统的老矿数量多、人员多、产量少、成本高，是被淘掉的主要对象），要减60%以上的人员。
　　近期围绕“煤炭能不能被取代”等问题网络讨论的热火朝天，大家都希望煤炭企业好，几百万的职工生活就有保障，但是我们认为这种讨论下去没有任何意义，在这里我们简单进行分析。一、讨论煤炭能不能被取代有没有意义吗？　　我们都知道空气对人类很有用，但除了研究机构能想到空气对我们的作用，我们平常过日子还有人会想到空气吗？其根本原因在于空气太廉价了，竟然连钱都不需要付。当煤炭价格再下价，可能整个社会都懒的理你。所以，你讨论煤炭能不能被取代有意义吗？更何况大家都知道不可能被完全取代，就连美国能源结构中，煤炭还占１１%，更何况我们国家。二、讨论降低成本、加强企业管理有意义吗？
　　降低成本所有企业都在做了，区别只在于程度和效果。成本的组成企业很清楚，能减就减，能省就省，能不出差就不出差，能不开会就不开会。现在能降的是安全成本，这个问题太大，太严重，以至于没有人敢说，没有敢提，也没有人敢减。安全投入+煤安认证直接增加的成本这两项占到企业的30%以上，远远大于安全的边际效益了。

　　降低成本只能是晚死，但它改变不了行业死的命运，成本降成下来后，其结果是煤价继续降，大多数煤炭企业成本低不过神华，国有企业成本低不过民营企业。恶性竞争将在进一步加剧。三、讨论煤炭需求高峰什么时候到来有意义吗？
　　现在没有任何有效的办法来拉动对煤的需求，国家则重点引导煤炭、石油之外能源发展。某些领导时常在讲在某个时候煤炭消费高峰将达到40亿，纯属猜想，没有任何现实指导意义，却会使企业得到误导，我的好日子很快就会来了，一个误导不要紧，一个国有企业可能就毁了。四、讨论煤炭有希望没有希望有意义吗？
　　煤炭有没有希望谁也知道，如果按目前这种思路下去，如果死掉了大部分煤炭企业，剩余少部分企业，活下来的企业活的一般还算罢了，如果活的很好，马上有更多的企业复活，所以，有没有希望自己应该能够判断，黄金十年绝不会再来。一块不再是热土的地方，希望是什么，各有各的评判。　　当前，从事煤炭行业相关人员各唱各的调，物流人员告诉大家优化运销供应链是根本办法，咨询公司告诉降低成本、减少提效是根本办法，科技公司告诉你数字化矿山，机械化减人是根本办法。这些方法能不能行，自己尽管去想吧。但我们建议如下：
　　一、对于煤炭企业，一定要考虑转型升级，这是当前企业必须要考虑的。现在有点钱，就一定要转型，当明年后年可能连转型的钱都没有了，那时你可能连转型的机会都没有了。但是怎么转型，需要专业的机构作指导，但是当前能做了这种指导的机构实在太少，有这样的机构也是玩虚的，听完后还是云里雾里的。转型一定看国家的指挥棒，指挥棒有时会错，但不按指挥棒会更错。
　　二、煤炭企业要想办法优化产业结构。煤炭行业不缺人才，不缺吃苦的精神，只要方向正确，制度合理，什么事都可以干成。合理的产业结构，将是抵御风险，走向长久的基础力量。
　　三、煤炭企业不用再声讨华神呼吁平等竞争。神华对于其它国有煤炭企业就如同国有煤炭企业对民营企业，何来公平而言？当前就是八仙过海，各显其能。神华的老板也有业绩、晋升的需求，他也希望别人不降价他降价，他也希望别人少生产，自己多生产呀。
　　四、对于煤炭职工个人，有好的地方、好的就业方向一定要闯一闯，闯出去就是一片新天地，不要听专家讲明天煤炭就有变化，后天就会变化这种鬼话，他们只是预测，并且是没有依据的预测。如果没有好的出路，做好本质工作，对的起艰难生存之中还给你发工资的企业。
　　在煤炭占国家能源战略结构中的比例逐步下降的前提下，希望所有负责任的政府单位、社团组织、媒体、企业家、个人不要在煤炭企业面临生存危机之时，为获取自己的微利，讲一些不该讲的言论，造成变向误导企业，这种误导有可能使企业错过机会，真正走向没落，使有想法的煤矿职工失去改变自己命运的千载难逢良机。真要是这样，罪过就大了。