【本网讯】为进一步规范基层区队工资分配流程，对工资奖励的发放全过程监督管控，堵塞管理漏洞，近期，山东能源临矿集团田庄矿纪委组织相关业务部门对各区队工资分配、区务公开等进行了专项检查。
    据悉，该矿纪委每季度不定期抽查基层单位的工资管理资料，采取深入到区队（科室）、班组等进行座谈交流，对制度、二次分配、奖罚等内业资料进行检查的方式。重点检查：一是做好分配制度标准化建设。包含区队工资分配方案是否经职工代表审议通过，检查岗位系数、单项工资、工分及各类奖惩等是否按照矿工资管理有关规定制定和执行；二是做好检查分配规范化建设。检查区队各项考勤、记分、奖惩台账等是否按照相关标准执行；三是做好检查二次分配合理化建设，对照分配方案，对各类奖罚、单项工资等进行核对，重点对班组长、特殊岗位人员的工资进行逐一核对；四是做好检查分配公开化建设，检查基层单位是否按照区务公开有关要求，做到明确公开内容、规范公开程序、确保公开效果。
    今年以来，先后对基层单位工资分配进行检查18件(次)，查出管理不规范等问题32条，并下达了整改建议书，进一步加强了基层区队工资奖金分配工作的监管。