【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业党总支狠抓班子建设、干部人才队伍建设、党组织建设、党员队伍建设，实现了领导团队清廉忠诚、担当有为，基层党组织坚强有力，党员及干部人才队伍政治可靠、作风优良，为年度目标的高质量完成奠定了牢固的政治基础。
     该公司党总支以“五型”领导班子建设增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持中心组学习、个人自学、脱产进修“三位一体”，知行合一，做到了学以致用，武装头脑，解决问题；坚持党管干部原则，与董事会依法选择经营管理者，以及经营管理者依法行使用人权有机结合，从严选拔和管理领导干部，杜绝了干部“带病上岗”、“带病提拔”；坚持抓好领导班子作风建设和能力建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度，4月份对40名中层管理人员进行了民主评议；坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设主体责任，明确领导班子、领导干部的责任和任务分工，强化了对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督，避免了违规违纪现象。
    该公司党总支认真落实党管干部、党管人才要求，严格遵循“不唯学历、不唯出身、不唯地域”用人理念，始终坚持“能者上、庸者下”用人原则。把干部管理与“有道德、有理想、有文化、有特长、有业绩”及日常表现有机结合。坚持思想教育、管束跟进、综合考评多轮驱动，做到了升降有序、公开透明，并于9月份对2名工作不利的中层管理人员进行了降职使用。完善人才培养开发机制，做到人尽其才、才尽其用、人岗相适、能上能下。着力在人才队伍建设上，由提升总量向提升素质、优化结构转变，各专业人才结构趋向合理，一批“靠得住、有本事、肯实干、有业绩”的年轻才俊在管理岗位上展现才能。进而使“五有”人才队伍建设稳步推进，保证了各项经济技术指标的高质量完成。
     该公司党总支坚持将“四强”党组织建设与生产经营深度融合，通过资金支持、设施保障、具体指导，使基层党支部的基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障等“六基”建设工程建设稳步推进；党建项目化管理、党员先锋指数管理、党组织精准服务、党日活动等内容不断深化；创先、创优、创新、创效“四创”活动持续开展，党组织的政治引领功能进一步强化，工作活力进一步迸发，公司的创新发展动力强劲。1至10月份，共完成各类科技创新20多项，职工“五小”创新成果15项。其中，由生产党支部所属单位完成的多项创新成果领先行业，党组织在质量效益型企业建设中的先进性、引领性进一步彰显。
     该公司党总支把打造了一支政治可靠、作风优良的党员先锋队伍作为“四优”党员队伍建设的重要抓手。坚持把“两学一做”学习教育融入日常学习，有针对性地加强党员的党性教育和业务培训，全面提高政治素质。紧密围绕安全生产、提质增效、环境保护、可持续发展等生产经营活动，以党员先锋岗、党员责任区、党员“一带二”、党员志愿服务，以及“四创”项目相促进，调动广大党员攻坚克难的顽强热情。今年以来，广大党员在工作面搬家、过断层陷落柱，以及安全生产标准建设和环境保护综合治理攻坚战中，争先进、打先锋、担当奉献，发挥了良好的模范作用。