【本网讯】山西寿阳段王煤业公司在严格落实各项管理规定和处罚方法的基础上，用巧招、妙招、活招对“三违”人员进行帮教，有效促进了“三违”人员的思想转化。
    干部“苦口婆心”开导。该公司充分发挥安监站安全包保小组和“三违”人员所在单位共同进行“安全包保帮教”，本单位党政主要负责人从“三违”的前因后果等方面展开帮教，达到让“三违”当事人心悦诚服的效果。
    矿嫂“以诚相待”谈心。该公司对于同一季节内连续发生两次一般“三违”或者出现严重“三违”的人员，开展“亲情感召帮教”组织家属联保人员上门开展帮教工作，直到“三违”人员认识到错误的严重性为止。
     本人“发自肺腑”检讨。该公司要求“三违”人员“现身说法帮教”，让“三违”人员在本单位的班前会上或安全活动中，向全体人员作书面检查，讲明自己“三违”行为对本区队和班组造成的影响，保证自己不再违章，警示他人不再“三违”。