为切实加强行为违章管理，增强职工安全意识，综掘一工区区长孔得有对每天出现的行为违章人员进行“约谈”,在矿建立反违章给亲属发短息、连带考核制度的基础上，工区加大对行为违章管理力度，减少或杜绝行为违章。

约谈会议上，违章职工首先对自己的违章事实进行说明并自主分析，然后孔得有对违章问题进行了点评分析，并对违章人员违章行为结合案例进行举例说明和对违章后果危害进行分析，使其违章人员充分认识到违章后果的严重性，最后要求违章人员作出保证。

实行违章约谈制度，使违章人员充分认识到安全的重要性，有效的加强加固安全防线，为推动安全工作的持续、稳定发展发挥了重要作用。