【本网讯】“仔细剖析案例基本上都是理想信念动摇、规矩意识松弛、手中权力滥用、生活作风不正等问题引起。”11月13日，河南能源贵州公司新田煤矿纪检监察部副部长宋忠庆在调度会通报典型案例时总结道。
为有效发挥以案促改警醒、教育、引导作用，该矿重点围绕问题根源找答案、出良方，在“快、准、细”上下足功夫，利用不同会议传达学习典型案例，引导领导干部勿碰红线，营造廉洁氛围。
“快”字抓落实。该矿把以案促改当成长期工作来抓，在公司典型案例通报后，紧抓氛围节点，组织纪检员走进区队宣讲反面典型，并利用各类载体传播案例事由、经过和结果，引导干部紧绷廉洁弦。
“准”字定规矩。该矿结合实际制定以案促改实施方案，并对风险管控难的关键岗位画圈、定杠，明确红线标准，督促关键岗位实行“系统案例定期学”，严防类似问题重复出现。
“细”字压责任。该矿积极发挥“人人都是纪检员”的作用，细化责任分工，强化协同配合，将涉及廉洁管控的任务层层分解，形成责任清、任务明的格局。
